Erzieher/in in einer Jugendfreizeiteinrichtung (m/w/d)

Erzieher/innen in einer Jugendfreizeiteinrichtung (m/w/d)
 

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Ihre Aufgaben 

sind u.a. folgende:

• Erzieher/in in einer Freizeiteinrichtung im Sinne der Familien-, Kinder und Jugendarbeit gemäß Reinickendorfer Standards und den einschlägigen §§ SGB VIII und AG KJHG Berlin:
• Planung, Gestaltung und Durchführung von Gruppenangeboten, offenen Angeboten und Ferienprogrammen;
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Einrichtungskonzeptes, Durchführung von Projekten, Workshops und Veranstaltungen;
• Geschlechtssensible, beteiligungsorientierte und inklusive Arbeit;
• Wahrnehmung des Kinderschutzes im offenen Bereich;
• Aufbau pädagogischer Beziehungen, Förderung von Entwicklungs- und Bildungsprozessen sowie anwaltschaftliches Handeln für junge Menschen;
• Mitarbeit in Dienstbesprechungen, Berichtswesen und Evaluation gemäß Qualitätshandbuch Mitgestaltung der Öffentlichkeitsarbeit sowie Gestaltung von Innen- und Außenräume zur Umsetzung einer lernanregenden Umgebung;
• Bereitschaft zu Dienstzeiten am Nachmittag, Abend und an Wochenenden.

Weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil, welches Bestandteil der Stellenausschreibung ist und für die Dauer dieser Veröffentlichung im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden kann. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Ihr Profil 

umfasst:

• eine staatliche Anerkennung als Erzieher/in oder
• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte/r Erzieher/in oder
• eine sonstige berufliche Qualifikation in Verbindung mit gleichwertigen Kenntnissen und Fähigkeiten im ausgeschriebenen Aufgabengebiet der offenen Arbeit mit jungen Menschen.

 Die tatsächliche Eingruppierung ist abhängig vom Vorliegen persönlicher Voraussetzungen (staatliche Anerkennung) und kann ggf. geringer ausfallen.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen 

Bewerbungsunterlagen: 

• aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Kennzahl 2026-199-67609
• Lebenslauf (tabellarisch und lückenlos, ein Foto ist nicht erforderlich)
• Nachweise über die geforderten Qualifikationen
• aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse
• ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht

Auskünfte:
Fachabteilung: Herr Küster, 4315010 und Herr Kovacevic 4022231
Personalmanagement: Frau Yilmaz, 90294 2091
 

• Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
• Erwartet wird eine sichere Sprachverwendung in Wort und Schrift auf dem Niveau C1 des GER.
• Bei mehr als 20 Bewerbungen erfolgt ggf. ein Vortest. Das Bestehen ist Grundvoraussetzung für die weitere Teilnahme am Bewerbungsverfahren.
• Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis einzureichen bzw. dessen Erstellung zu veranlassen.
• Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden.
• Bei ausländischen Abschlüssen bitten wir einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen.