Experte Erneuerbare Energien
Stellenbezeichnung: Experte (w/m/d) Erneuerbare Energien
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Erneuerbare Energien suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Hauptstandort Essen oder an den Standorten Berlin, Frankfurt oder Dresden als Experte Erneuerbare Energien (w/m/d).
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Strategische Entwicklung Erneuerbarer Energien unter Berücksichtigung energiewirtschaftlicher Rahmenbedingungen: Verantwortung für die Klärung technischer und rechtlicher Grundsatzfragen, Erstellung und Fortschreibung eines Gesamtkonzepts zur Nutzung Erneuerbarer Energien sowie Bewertung neuer Technologien und Fördermittelanalysen für Energieprojekte.
- Analyse und Bewertung von Projekten: Durchführung von Markt- und Potenzialanalysen, Prüfung der Wirtschaftlichkeit und Umsetzbarkeit von Maßnahmen sowie Entwicklung geeigneter Geschäfts- und Vertragsmodelle.
- Leitung strategischer Pilot- und Innovationsprojekte: Initiierung, Steuerung und Monitoring innovativer Projekte inklusive Budgetverantwortung und Abstimmung mit relevanten Geschäftsbereichen.
- Gremien- und Schnittstellenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit BMV, BASt, FBA, Forschungseinrichtungen und internen Fachbereichen; aktive Mitwirkung in Gremien, Netzwerken und Koordinationsrunden.
- Beratung und Unterstützung der Niederlassungen: Fachliche Beratung im operativen Geschäft, Wissenstransfer, Erstellung von Standards und Arbeitshilfen sowie Identifikation und Durchführung von Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen.
- Rechtliche und programmbezogene Zuarbeiten: Aufbereitung relevanter gesetzlicher Anforderungen, Mitwirkung bei Berichtspflichten, Unterstützung der Finanz- und Bauprogrammplanung sowie Bewertung von Projekten im Bereich Erneuerbare Energien.
Das sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in den Ingenieurswissenschaften (idealerweise mit Schwerpunkten Energietechnik, Erneuerbare Energien und Energiewirtschaft), im Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation, Kenntnisse und Erfahrungen.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Erneuerbarer Energien und Energiewirtschaft sowie in der Leitung und Planung von nachhaltigen und innovativen Infrastrukturprojekten (Energiemanagement, nachhaltige und effiziente Nutzung von Wärme- und elektrischer Energie, einschließlich u.a. Elektrik, Photovoltaik, Ladeinfrastruktur und Thermodynamik)
- Kenntnisse im Energie- und Umweltrecht (u. a. EEG, EnWG, EnEffG, EDL-G) sowie im Vertragsrecht und der VOB
- Kenntnisse in der fachbezogenen Datenverarbeitung: HVA: VOB, VOL, VOF, HOAI, ZTV, TAB der EVUs, TKG, BSI-Richtlinien DIN, VDE-Vorschriften (0100, 0800 etc.)
- Mehrjährige Erfahrung in der Straßenbauverwaltung und/oder in komplexeren Unter-nehmen
- Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das wäre wünschenswert:
- Erfahrung in der Führung eines Teams
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
- Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
- Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln
- Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E14
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.
Kontakt:
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:
Claudius Theus | E-Mail: CLAUDIUS.THEUS@AUTOBAHN.DE
Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der Datenschutzinformation nachgelesen werden.
Das erwartet Sie bei uns:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!