Expert:in Pfändungen und AT-Betreuung (w/m/d)
Für unseren Geschäftsbereich Personal und Gesundheit suchen wir am Standort Ringbahnstraße eine:n
Expert:in Pfändungen und AT-Betreuung (w/m/d)
Entgeltgruppe 9c TVöD VKA
Berlin gemeinsam besser, grüner und sauberer machen – das ist unsere Mission als größtes kommunales Entsorgungsunternehmen Deutschlands. Dafür suchen wir engagierte Persönlichkeiten.
Was wir bieten
- Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
- Hybrides Arbeiten: Mobiles Arbeiten ist bei uns gelebte Realität.
- Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle mit Freizeitausgleich sowie Teilzeitmöglichkeiten.
- Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket.
- Moderner Arbeitsplatz: Wir ermöglichen ein komfortables Arbeiten durch cloudbasierte Anwendungen, MS Teams, eine Beschäftigten-App und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze.
- Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen unbefristeten Job mit Sinn.
Was du mit uns gestaltest
- In der ausgeschriebenen Position bist du für die Bearbeitung von Pfändungen, Abtretungen, Vollstreckungs-, Insolvenz- und Hinterlegungsverfahren zuständig.
- Zudem übernimmst du die Prüfung und Berechnung von pfändbaren Entgeltbestandteilen, einschließlich Rangfolge und Freibeträgen.
- Du bearbeitest und optimierst, von der Einstellung bis zum Austritt, alle Personalprozesse unserer AT-Beschäftigten und berätst und betreust die Kolleg:innen zu personalrelevanten Themen wie z. B. monatlichen Entgeltabrechnungen, Zielvereinbarungsprozessen und Reisekostenerstattungen.
- Außerdem führst du die zusätzliche freiwillige betriebliche Altersversorgung unserer AT- und Tarifbeschäftigten durch.
- In deiner Rolle arbeitest du eng mit den Schnittstellen innerhalb der Geschäftseinheit Personal und Gesundheit zusammen, z. B. mit den Teams der HR IT, der Personalgewinnung und -entwicklung oder dem Arbeitsrecht.
Was du mitbringst
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z. B. als Industriekaufmann/-frau
- mit Zusatzqualifikation z. B. als Fachwirt:in für Büro- und Projektorganisation (Bachelor Professional) bzw. geprüfte:r Personalfachkauffrau/-mann
- oder mit 4-jähriger nachgewiesener Berufserfahrung idealerweise in gleichwertiger Tätigkeit in der Personalsachbearbeitung /-administration
Alternativ:
- Abgeschlossene Hochschulbildung ((FH)Diplom/Bachelor) in der Fachrichtung Personalwesen/Personal-management oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder Personal- und Organisationsentwicklung oder Nachweis der Anerkennung als „Sonstige:r Beschäftigte:r“
Sowie für beide Alternativen:
- Nachgewiesene Berufserfahrung vorzugsweise in gleichwertiger Tätigkeit im Personalmanagement/Personalwesen in größeren Strukturen sowie im Bereich der Pfändung
- Sehr gute Kenntnisse im Pfändungsrecht (insbesondere Pfändungen, Abtretungen, Drittschuldnerpflichten, Pfändungsfreigrenzen, Vollstreckungs-, Hinterlegungs- und Insolvenzverfahren)
- Sehr gute Kenntnisse relevanter Gesetze sowie im Arbeits- und Tarifrecht (z. B. AGG, Entgeltfortzahlungsgesetz, TVöD, LGG Berlin, PersVG Berlin)
- Kundenorientiertes Arbeiten, Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägtes Urteilsvermögen
- Kommunikationsfähigkeit gepaart mit Souveränität, Integrität und Glaubwürdigkeit
Über den Fachbereich
Die Abteilung HR Services ist für die HR-seitige Betreuung unserer 6.400 Beschäftigen verantwortlich: Von der Einstellung bis zum Abschlusszeugnis gibt es viele verantwortungsvolle Aufgaben mit den Schwerpunkten Beratung der Beschäftigten, Personaladministration, HR IT und die korrekte monatliche Entgeltabrechnung. Außerdem sind wir im Austausch mit verschiedenen Schnittstellen im Unternehmen, um den bestmöglichen Service für unsere Beschäftigen zu bieten. Du interessierst dich für Personalarbeit, bist kommunikativ und arbeitest dich gern in neue Themen ein? Du hast Lust auf eine gute Mischung aus Arbeit im Team und Eigenständigkeit? Dann warten interessante Aufgaben auf dich.
Wir fördern die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welchen Geschlechts (w/m/d) und welcher Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen und Menschen mit Migrationshintergrund zu erhöhen, sind die Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund ausdrücklich erwünscht.
Bitte bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 20.09.2026 über unser Bewerbungsformular auf unserer Internetseite: www.bsr.de/jobs.