Fachliche Leitung Bibliotheksdienst (w/m/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat B 5 „BIM und Baudokumentation“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachliche Leitung Bibliotheksdienst (w/m/d)

Knr. 03-26

Das BBR ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB). Die Hauptaufgaben liegen in der Durchführung von Baumaßnahmen des Bundes, insbesondere für die Verfassungsorgane und für die Ministerien in Berlin, Bonn und im Ausland sowie für die Kulturbauten der Stiftung Preußischer Kulturbesitz in Berlin.

Der Aufgabenschwerpunkt des Referates B 5 liegt in zwei Bereichen: Die baufachlichen Prozesse sollen in Bau-IT-Systemen gemäß der Baufachlichen IT-Strategie optimiert werden. Dies wird verbunden mit der Implementierung von Building Information Modeling (BIM), einer Methode zur Bauwerksdatenmodellierung, im Rahmen der Digitalisierung des Planens und Bauens. Außerdem werden Aufgaben der Bau- und Bestandsdokumentation zu Gebäuden und Liegenschaften wahrgenommen.

Nähere Informationen erhalten Sie unter: B 5

Ihre Aufgaben:

• Erwerb und Katalogisierung von Fachliteratur
• Nutzung und Pflege des BBR-internen Bibliothekssystems „aDIS“, Verwaltung von Lizenzrechten und digitalen Ressourcen, Ausleihdienst
• Entwicklung und Fortführung eines strategischen Bibliothekskonzepts für eine zukunftsfähige Fachbibliothek Bau
• Einführung innovativer Tools und dauerhafte Betreuung bspw. von Recherchediensten, automatisierten Benachrichtigungssystemen, virtuellen Fachbibliotheksräumen, Datenbanken und Fachinformationsportalen
• Konzeption und operative Umsetzung eines umfassenden Digitalisierungsprojekts und Weiterentwicklung im laufenden Betrieb
• Beratung und Schulung der Mitarbeitenden zu Recherchestrategien, Datenbanken und digitalen Tools

Ihr Profil:

Vorausgesetzt werden:

• abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium Bibliotheks- und Informationswissenschaften oder Diplom-Bibliothekarin, -Bibliothekar oder ein vergleichbarer Abschluss
• in Frage kommen sowohl Tarifbeschäftigte als auch Bewerbende, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind
• befristet Beschäftigte müssen die Wartezeit nach § 1 Kündigungsschutzgesetz von sechs Monaten im BBR erfolgreich bestanden und absolviert haben.

Worauf es uns noch ankommt:

• umfassende Kenntnisse in Katalogisierung, Recherchetechniken und Metadatenstandards
• Erfahrung mit digitalen Bibliotheks- und Archivsystemen
• Kenntnisse im Projektmanagement (insbesondere von Digitalisierungsprojekten)

Unser Angebot:

Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 9 b TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten

Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von maximal sechs Monaten zunächst nur vorübergehend übertragen wird. Eine Höhergruppierung erfolgt in dieser Phase nicht. Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt jedoch die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD.

Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 25. Kalenderwoche stattfinden.

Wir stehen für:

Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.

Ihre Bewerbung:       

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschluss- sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise und Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung) sowie unter der Angabe der Kennnummer 03-26 bis zum 18.05.2026 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de oder unter dem nachfolgenden Link:

https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1434961

Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht – unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle – zu erteilen.

Für die Berücksichtigung im Auswahlverfahren ist eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis (jeweils nicht älter als zwei Jahre) beizufügen. Soweit entsprechende dienstliche Beurteilungen/Zeugnisse nicht vorliegen, bitten wir, die Erstellung einzuleiten. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass eine Anlassbeurteilung angefordert wird.

Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person.

Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Reif (Tel.-Nr. 030/18 401-9500).

Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Wüst (Tel.-Nr. 030/18 401-8173).