Fachreferent Personalplanung (w/m/d)
Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Seit 2021 zählt die Autobahn GmbH des Bundes mit 13.200 Kilometern Strecke und rund 15.000 Mitarbeitenden zu den größten Infrastrukturbetreiberinnen Deutschlands.
Unser vielfältiges Aufgabenfeld reicht von Prüfung, Wartung und Erneuerung von Brücken, Tunneln und Nebenanlagen bis zur Verkehrssteuerung und Koordination des Betriebsdienstes. Auch die Verwaltung jedes Autobahnkilometers – von Finanzierung, bis zu Personal- und Rechtsfragen – liegt in unserer Verantwortung.
So sorgen wir für sichere Mobilität und einen reibungslosen Warenfluss – für Mensch und Wirtschaft.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalwirtschaft, -controlling und Organisation, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachreferent (w/m/d) Personalplanung.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Analyse von Arbeitsprozessen sowie Ermittlung des qualitativen und quantitativen Personalbedarfs
- Entwicklung und Anwendung von Bemessungsmodellen zur Optimierung des Personaleinsatzes
- Durchführung von Organisationsuntersuchungen sowie Erstellung von Berichten und Handlungsempfehlungen
- Erstellung fachlicher Beiträge zu Verfahren, Methoden, Instrumenten und Arbeitshilfen im Aufgabengebiet
- Koordination und Klärung von Anfragen zum Personalhaushalt und zur Personalbemessung innerhalb der Autobahn GmbH des Bundes
- Erarbeitung von Beiträgen zur unternehmensweiten Personalbemessung und Personalhaushaltsplanung mit allgemeinem Regelungscharakter
Das sollten Sie mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) bzw. Fachwirt der Betriebs- Volkswirtschaft, der Mathematik, der Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Controlling, Personalplanung / Personalcontrolling oder gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen.
- Mehrjährige Berufserfahrung bei der Begleitung und Durchführung einer Stellenplanung, -bewirtschaftung, -bemessung
- Fundierte Kenntnisse des Personalmanagements, der Personalwirtschaft und des Personalhaushaltes
- Kenntnisse der Personalstatistik und des Personalcontrollings
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
- Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Teamfähigkeit, Stresstoleranz und Servicementalität
- Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E12
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 18.08.2026.
Diese Position ist vom Mitarbeiterempfehlungsprogramm in Höhe von 500,00 EUR erfasst.
Kontakt:
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:
Claudius Theus | Telefonnummer: +4930640966881 | E-Mail: CLAUDIUS.THEUS@AUTOBAHN.DE
Das erwartet Sie bei uns:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.