Fachreferent (w/m/d) Unfallschaden
Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Seit 2021 zählt die Autobahn GmbH des Bundes mit 13.200 Kilometern Strecke und rund 15.000 Mitarbeitenden zu den größten Infrastrukturbetreiberinnen Deutschlands.
Unser vielfältiges Aufgabenfeld reicht von Prüfung, Wartung und Erneuerung von Brücken, Tunneln und Nebenanlagen bis zur Verkehrssteuerung und Koordination des Betriebsdienstes. Auch die Verwaltung jedes Autobahnkilometers – von Finanzierung, bis zu Personal- und Rechtsfragen – liegt in unserer Verantwortung.
So sorgen wir für sichere Mobilität und einen reibungslosen Warenfluss – für Mensch und Wirtschaft.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Grundsatz suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachreferent (w/m/d) Unfallschaden.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Strategische Steuerung und Weiterentwicklung des bundesweiten Unfallschadenmanagements sowie Harmonisierung von Prozessen, Richtlinien und Standards.
- Steuerung von Optimierungs-, Change- und Digitalisierungsprojekten, insbesondere im SAP-Umfeld sowie bei der Weiterentwicklung der digitalen Unfallschadenakte (EIM).
- Fachliche Produktverantwortung für SAP SD, EIM und weitere angebundene Anwendungen inklusive Anforderungsmanagement, Change Requests sowie Begleitung von SAP S/4HANA-Aktivitäten.
- Koordination der Zusammenarbeit mit Niederlassungen, der Verkehrsleitzentrale Deutschland, dem Geschäftsbereich ERP sowie weiteren Zentralbereichen und Stakeholdern.
- Weiterentwicklung von Prozessen, Qualitätsstandards und Schulungskonzepten einschließlich der Erstellung von Leitfäden, des Key-User-Management sowie der Betreuung fachlicher Inhalte in JIRA, Confluence und dem Organisationsportal.
- Aufbau und Weiterentwicklung eines unternehmensweiten Reportings auf Basis von SAP und SAP Analytics Cloud zur Steuerung, Analyse und strategischen Ausrichtung des Unfallmanagements.
Das sollten Sie mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten und Qualifikationen.
- Mehrjährige Berufserfahrung im externen Rechnungswesen.
- Erfahrung in der interdisziplinären Steuerung und Koordination von Fachbereichen und Prozessen sowie in der Durchführung von Projekten.
- Sehr gute praktische Kenntnisse von SAP/ERP-Systemen (insbesondere der Module SD und FI).
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, insbesondere Excel.
- Bereitschaft zu Dienstreisen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau).
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln.
- Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise.
- Ausgeprägte fachliche, methodische und kommunikative Kompetenz.
- Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E11
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 03.08.2026.
Kontakt:
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:
Stephan Wolfert | E-Mail: STEPHAN.WOLFERT@AUTOBAHN.DE
Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden.
Das erwartet Sie bei uns:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.