Gärtner/in in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau im Straßen- und Grünflächenamt (m/w/d)

Leitung der Kinder- und Jugendfreizeiteinrichtung Metronom (m/w/d)

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Ihre Aufgaben 

sind u.a. folgende:

• Steuerung und Verantwortung aller Vorgänge im Haus
• Verantwortung für das pädagogische Konzept und das Gesamtprogramm des Hauses sowie für die jeweils aktuelle Angebotspalette und aktive Mitarbeit im pädagogischen Alltag
• Verantwortung für die Außendarstellung
• Einsatz, Verwaltung und Controlling der Haushaltsmittel
• Personalverantwortung
• Auswertung der pädagogischen Arbeit
• Verantwortung für den Kinder- und Jugendschutz
• Mitgestaltung des Sozialraumes und Mitarbeit in regionalen und überregionalen Fachgremien

Weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil, welches Bestandteil der Stellenausschreibung ist und für die Dauer dieser Veröffentlichung im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden kann. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Ihr Profil 

umfasst:

• einen Studienabschluss als Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagogin/-pädagoge (mit Diplom oder Bachelor of Arts (B.A.) Soziale Arbeit) mit staatlicher Anerkennung oder einem vergleichbaren Studiengang, mit dem die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagogin/-pädagoge erlangt werden kann jeweils verbunden mit einer mehrjährigen Berufserfahrung im Bereich der Offenen Kinder- und Jugendarbeit und Leitungserfahrung oder  
• einen Studienabschluss in einer für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Fachrichtung (z.B. Erziehungswissenschaften) (Diplom oder Bachelor of Arts (B.A.)) verbunden mit einer Berufserfahrung im sozialpädagogischen Tätigkeitsfeld innerhalb der Kinder- und Jugendhilfe von mindestens 3 Jahren und Leitungserfahrung.   

Hinweis: Die tatsächliche Eingruppierung ist abhängig vom Vorliegen persönlicher Voraussetzungen (Staatliche Anerkennung) und kann ggf. geringer ausfallen. 

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen 

Bewerbungsunterlagen: 

• aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Kennzahl 2026-229-68189
• Lebenslauf (tabellarisch und lückenlos, ein Foto ist nicht erforderlich)
• Nachweise über die geforderten Qualifikationen
• aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse
• ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht Auskünfte: Fachabteilung: Frau Klünder (organisatorisch), Tel.: 030/90294-6336 und Herr Göldner (fachlich), Tel.: 030/4322077 Personalmanagement: Frau Yilmaz, Tel.: 030/90294-2091  
• Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
• Erwartet wird eine sichere Sprachverwendung in Wort und Schrift auf dem Niveau C1 des GER.
• Bei mehr als 20 Bewerbungen erfolgt ggf. ein Vortest. Das Bestehen ist Grundvoraussetzung für die weitere Teilnahme am Bewerbungsverfahren.
• Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis einzureichen bzw. dessen Erstellung zu veranlassen.
• Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden.
• Bei ausländischen Abschlüssen bitten wir einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen.