Gruppenleitung (m/w/d) Personalstrategie, Grundsatz und Recht im Bereich Personal (Kennzahl 26/26)

Gruppenleitung (m/w/d) Personalstrategie, Grundsatz und Recht im Bereich Personal (Kennzahl 26/26)

• Senatsverwaltung für Wissenschaft, Gesundheit und Pflege
• Vollzeit
• Publizierung bis: 10.05.2026
• Unbefristet
• Kennziffer: 26/26
• Hier direkt bewerben
• Hier Anforderungsprofil herunterladen
• Hier geht es direkt zur Stellenausschreibung im Karriereportal von Berlin

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert.

Die Senatsverwaltung verantwortet die für das Land zentralen und zukunftsorientierten Politikfelder Gesundheit, Pflege, außeruniversitäre Forschung und Wissenschaft in vier Fachabteilungen.

Abteilung Z - Zentrales

Als Abteilung Zentrales sind wir der Dienstleister für die gesamte Organisation. Wir leisten den zentralen Service in den Querschnittsfeldern Digitalisierung, Personalmanagement, Finanzen, Facility Management, Beschaffungen und Recht für die SenWGP und ihre nachgeordneten Einrichtungen.
Wir sorgen dafür, dass alle Fachbereiche reibungslos arbeiten können und schaffen die Voraussetzungen dafür, dass unsere Verwaltung gut funktioniert – effizient, rechtskonform und zukunftssicher.

Die Mitarbeitenden der Abteilung Zentrales stehen allen Beschäftigten bei Fragen und Anliegen zu den o.g. Themenfeldern zur Seite, damit diese sich auf ihre fachliche Arbeit konzentrieren können.
Bei uns bieten sich vielseitige Einsatzmöglichkeiten, ob Sie aus dem juristischen, wirtschaftlichen oder verwaltungsbezogenen Bereich kommen. Wir schätzen den Willen, Dinge besser zu machen. Bei uns lernen Sie, wie Verwaltung „hinter den Kulissen“ funktioniert und übernehmen Verantwortung in einem professionellen und kollegialen Team.

Die Einführung von DeskSharing ist in Planung.

Ihre Aufgaben 

• Gruppenleitung Personalstrategie, Grundsatz und Recht im Bereich Personal
• Leitung, fachliche Steuerung und strategische Weiterentwicklung der Arbeitsgruppe
• Sicherstellung effizienter Abläufe im Personalbereich
• Wirkungscontrolling und Berichtswesen, Bearbeitung komplexer Grundsatzfragen im Beamten-, Arbeits-, Tarif- und Reisekostenrecht und Grundsatzangelegenheiten der Laufbahnordnungsbehörde für die Laufbahnfachrichtung Gesundheit und Soziales – Gesundheitswesen
• Erstellung juristischer Stellungnahmen, Gutachten und Entscheidungsvorlagen (Personalkommission, Landespersonalausschuss etc.), Vorbereitung, rechtliche Prüfung und Begleitung schwieriger Personaleinzelmaßnahmen für Beamtinnen, Beamte und Tarifbeschäftigte, einschließlich arbeits-, beamten- und disziplinarrechtlicher Entscheidungen, Entwicklung interner Richtlinien, Dienstvereinbarungen und Prozessstandards
• Verhandlung und Abstimmung mit Beschäftigtenvertretungen, Wahrnehmung besonderer Aufgaben der Hausleitung sowie der Abteilungsleitung Zentrales
• Mitwirkung als zweite Ansprechperson der AGG- und LADG-Beschwerdestelle

Weitere Informationen zur Stelle
Stellenbezeichnung: Oberregierungsrätin/-rat (m/w/d) oder Tarifbeschäftigte/r (m/w/d) 
Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A14, E14 TV-L (beides Bewertungsvermutung) 
Arbeitszeit: Vollzeit mit 40; 39,4 Wochenstunden (Teilzeit ist grundsätzlich möglich.)

besetzbar ab: sofort - unbefristet -
Bewerbungsfrist: 10.05.2026
Dienstort: SenWGP, Abteilung Z - Zentrales, Oranienstr. 106, 10969 Berlin

Ihr Profil 

Formale Voraussetzungen

Beamte (m/w/d):
Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für den allgemeinen Verwaltungsdienst, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt.

Tarifbeschäftigte (m/w/d):
Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Rechtswissenschaften.

Beide Beschäftigtengruppen:
Befähigung zum Richteramt nach § 18 JAG (zweite juristische Staatsprüfung).

Wünschenswert sind mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalarbeit; idealerweise mit Bezug zu Personalrecht, Grundsatzfragen oder Leitungsaufgaben.

Die fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil. Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" eingesehen werden. Es ist die Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Die Stellenausschreibung sowie das Anforderungsprofil sind nach Ende der Bewerbungsfrist nicht mehr sicht- und abrufbar. Es wird daher empfohlen, diese bei Bedarf zu speichern.

Das bieten wir 

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen 

Bewerbungsbüro:
Susan Kämpfer, Z C 17 (V) - 030 9028 2879
Sandra Flügel, Z C 18 - 030 9028 2618

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
Bei allen Bewerberinnen bzw. Bewerbern bin ich gehalten, im Rahmen des Auswahlverfahrens auch eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zwischenzeugnis oder Zeugnis zu berücksichtigen. Bitte fügen Sie dies bereits Ihren Bewerbungsunterlagen bei. Sollte dies nicht vorliegen, bitte ich die Erstellung einzuleiten und das Dokument umgehend nachzureichen.

Ich bitte um Übermittlung von Lebenslauf, dienstlicher Beurteilung oder Zeugnissen der letzten 3 Jahre, Nachweisen über Berufsabschlüsse/Studienabschlüsse, Nachweisen über für das Aufgabengebiet relevante Fort- und Weiterbildungen und soweit Sie bereits in der öffentlichen Verwaltung beschäftigt sind, Nachweis der aktuellen Eingruppierung/Besoldung und Stufenzuordnung. Die Übersendung eines (Pass-) Fotos ist nicht erforderlich.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 10.05.2026 über den Button "Jetzt bewerben!".

Hinweis:
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.  

Weitere Informationen: https://www.berlin.de/sen/wgp/

Hier geht es direkt zur Stellenausschreibung im Karriereportal von Berlin: https://www.karriereportal-stellen.berlin.de/Gruppenleitung-mwd-Personalstrategie-Grundsatz-und-Recht-i-de-j66564.html