IKT-Notfallmanager/in (Business Continuity Management) (m/w/d)
IKT-Notfallmanager/in (Business Continuity Management) (m/w/d)
Arbeitsgebiet:
IKT-Notfallmanagement im Bezirksamt Mitte
- Konzeption und Umsetzung des IKT-Notfallvorsorgekonzepts und der IKT-Notfallbewältigung
- Ermittlung der kritischen IT-gestützten Geschäftsprozesse und IKT-Ressourcen sowie Bewertung der Risiken
- Eigenverantwortliche Initiierung, Steuerung und Controlling entsprechender Notfallvorsorge- und Kontinuitätsmaßnahmen
- Entwicklung passender behördlicher IKT-Notfallvorsorgekonzepte auf Grundlage der zentralen Festlegungen
- Aufbau von Kommunikations- und Abstimmungsstrukturen sowie Beratung der Behördenleitung (inkl. Berichtspflichten)
- Entwicklung, Festlegung und Fortschreibung behördlicher Prozesse, Regelungen und Dokumente
- Durchführung von gezielten internen Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen
- Festschreibung der Verantwortlichkeiten, Pläne und Verhaltensregeln für die Reaktion auf und das Handeln in IKT-Notfallsituationen in einem IKT-Notfallhandbuch
- Festlegung von Melde-, Alarmierungs- und Eskalationsprozessen
- Festlegung von Maßnahmen zum Wiederanlaufen und zur Fortführung der IT-Verfahren in einem definierten Notbetrieb
- Aufbau und Koordination eines IKT-Notfallstabes
- Festlegung von Anweisungen zur Meldung, Alarmierung und Eskalation
- Zentrale Ansprechperson für alle fachlichen Fragestellungen des IKT-Notfallmanagements
Hervorzuhebende Sonderaufgaben:
• Auf Weisung der Fachbereichsleitung
Anforderungen:
Bei Beamtinnen und Beamten (m/w/d):
Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes und Fachhochschulabschluss/ Bachelor in der Fachrichtung Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
Bei Tarifbeschäftigten (m/w/d):
Fachhochschulabschluss/ Bachelor der Fachrichtung Verwaltungsinformatik oder Wirtschaftsinformatik
oder
Fachhochschulabschluss in einer vergleichbaren Fachrichtung einschl. Berufserfahrung
oder
sonstige Tarifbeschäftigte mit gleichwertigen Fachkenntnissen, Fähigkeiten und Erfahrungen (Hinweis: Die tarifliche Eingruppierung, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben, erfolgt gem. persönlichen Voraussetzungen.)
Das als Anlage beigefügte bzw. auf „https://www.berlin.de/ba-mitte/karriere/stellenangebote“ abrufbare Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung. Das Anforderungsprofil gibt detailliert wieder, welche Kompetenzen die Stelle erfordert und ist Grundlage für die Auswahlentscheidung.
Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Sofern Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, ist für das Auswahlverfahren eine aktuelle dienstliche Beurteilung erforderlich. Bitte veranlassen Sie, dass in Ihrer Personalakte eine entsprechende dienstliche Beurteilung enthalten ist. Zudem werden Sie gebeten, in Ihrer Bewerbung Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte – auch durch die Beschäftigtenvertretungen – zu erklären.
Falls Sie nicht im öffentlichen Dienst tätig sind, fügen Sie ihrer Bewerbung bitte ein aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis bei.
Die Übersendung eines Bewerbungsfotos ist nicht erforderlich.
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte innerhalb von drei Wochen nach Veröffentlichung vorzugsweise online über das Karriereportal, der zentralen Bewerbungsplattform der Berliner Verwaltung, unter der folgenden Internetadresse:
Sollte Ihnen dies ausnahmsweise nicht möglich sein, senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen direkt an das Bezirksamt Mitte von Berlin (Kontaktdaten s. http://www.berlin.de/ba-mitte).