Ingenieur*in (m/w/d) für Gebäude- und Energietechnik als Gruppenleitung

Zentrale Universitätsverwaltung - Abt. III: Technische Abteilung - Referat IIIB: Planen und Bauen - IIIB 3 - Errichtung HLKS

Ingenieur*in (m/w/d) für Gebäude- und Energietechnik als Gruppenleitung

Vollzeitbeschäftigung

unbefristet

Entgeltgruppe 13 TV-L FU (zuzüglich Zahlung einer außertariflichen Fachkräftezulage)

Kennung: IIIB3/GL/11/25

Die Freie Universität Berlin zählt zu den deutschen Hochschulen, die in der Exzellenzinitiative des Bundes und der Länder in allen drei Förderlinien erfolgreich abgeschnitten haben und deren Exzellenz-Zukunftskonzepte gefördert werden. Als Volluniversität bietet die Hochschule an elf Fachbereichen und vier Zentralinstituten mehr als 150 Studiengänge in einem breiten Fächerspektrum.

Die Technische Abteilung – Abt. III – der Freien Universität Berlin betreut und bewirtschaftet den gesamten Liegenschaftsbestand der Universität mit ca. 290 Gebäuden und einer Hauptnutzfläche von ca. 350.000m² inkl. Botanischem Garten.

Das Referat IIIB - Planen und Bauen ist für die Planung sowie die Bauleitung bzw. Projektsteuerung bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie die Durchführung von Modernisierungs-, Sanierungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen an Gebäuden und mit den Gebäuden verbundener technischer Anlagen bis hin zum Abriss von Gebäuden zuständig.

Aufgabengebiet:
Wir suchen für unser engagiertes und motiviertes Team Verstärkung als

Ingenieur*in für Gebäude- und Energietechnik (m/w/d)

für die Leitung der Arbeitsgruppe Errichtung von versorgungstechnischen Anlagen im Gewerk Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitärtechnik im Referat IIIB Planen und Bauen mit ca. 10 Ingenieur*innen

für eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und engem Kontakt mit Nutzer*innen in einem kollegialen Umfeld, in der Sie interessante Bereiche für Wissenschaft und Forschung unterstützen können.

Führungsaufgaben:
- Personal- und Organisationsverantwortung insbesondere durch Anleitung, Planung, Zielsetzung, Entscheidung, Delegation und Kontrolle der Fachaufgaben,
- Arbeitsorganisation durch Zuordnung von Aufgabenbereichen und Arbeitsaufteilung der Vorgänge für die Mitarbeitenden der Gruppe,
- Steuerung/Koordination der Arbeitsabläufe, Durchführung regelmäßiger Arbeitsgespräche, Kosten- und Terminkontrolle,
- Führen von Jahresgesprächen und Anwendung weiterer Instrumente der Mitarbeiterführung und Personalentwicklung, Erstellen von Leistungseinschätzungen,
- Mitwirkung bei der Personalentwicklungsplanung sowie Planung fachbezogener Fort- und Weiterbildungen.

Fachaufgaben:
- Übergeordnete Steuerung der Entwicklung, Planung, Durchführung, Abrechnung und Dokumentation sowie die Gesamtkoordination aller Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen für sämtliche Projektaufgaben der Arbeitsgruppe
- Mitwirkung bei der Fortführung/Aktualisierung der Investitionsplanung,
- Fachliche und inhaltliche Koordination der Projektleitungen,
- Mitwirkung an Verträgen (VOB und HOAI),
- Projektvorbereitung (Klärung der Grundlagen und strategische Projektabwicklung),
- Mitwirkung bei der Fortführung/ Aktualisierung der Investitionsplanung.

Unser Angebot:
Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 13 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für Berliner Hochschulen (TV-L). Die Gehaltsspanne liegt in dieser Entgeltgruppe gegenwärtig zwischen 4.629,74 (Erfahrungsstufe 1/Berufseinsteiger*innen) und 6.580,44 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeittätigkeit mit 39,4 Wochenstunden zzgl. einer außertariflichen Fachkräftezulage. Bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe wird Ihre Berufserfahrung berücksichtigt, sofern sie für die Tätigkeit einschlägig ist.

Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/

Wir bieten:
- Sichere Vergütung nach Tarif,
- eine übertarifliche Fachkräftezulage,
- eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge,
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24. & 31. Dezember,
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
- Mobiles Arbeiten,
- Dienstliche Ausstattung mit einem Laptop sowie einem Mobilfunkgerät,
- ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen sowie der Eröffnung von Perspektiven,
- Bildungsurlaub,
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Angebote über den Hochschulsport,
- eine gute Verkehrsanbindung und ein bezuschusstes Firmenticket,
- Rabatte für Mitarbeitende – Corporate Benefits.

Einstellungsvoraussetzungen:
Abgeschlossenes Hochschul- (Dipl.-Ing. oder Master) in einer tätigkeitsbezogenen Fachrichtung wie z. B. Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik o.a. oder vergleichbare Fachkenntnisse und Erfahrungen.

Deutsche Sprachkenntnisse auf erstsprachlichem Niveau (C1).

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung). Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

(Berufs-)Erfahrung:
Mehrjährige Berufserfahrung im o.a. Arbeitsgebiet mit Führungsverantwortung.

Erwünscht:
Fachlich:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. Ing. oder Master) in einer einschlägigen technischen Fachrichtung,
- Erfahrungen in der Personalführung, im Personalmanagement,
- Erfahrung mit Organisation- und Prozessoptimierung,
- Erfahrung in der Entwicklung, Planung, Durchführung und Abrechnung von Bauvorhaben im Bereich Anlagenbau sowie Labortechnik für Lehre und Forschung, (insbesondere der experimentellen und veterinärmedizinischen Bereiche sowie der) Energieversorgung, alternative Energien,    
- Projektmanagementerfahrung und bauwirtschaftliche Kenntnisse           
- umfassende Kenntnisse im Bereich des öffentlichen Bauens und der dazugehörigen technischen Vorschriften und Regelwerke (u.a. ABau, VOB, UVgO, VgV, HOAI, BaustellenVO, UVV sowie VDE, DIN, BetrSichV, berufsgenossenschaftliche Sicherheitsvorschriften),
- IT-Kenntnisse.

Persönlich
- Hohe soziale Kompetenz,
- sicheres und verbindliches Auftreten,
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit,
- Organisationsvermögen,
- gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift.

Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben/Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweise über die berufliche Qualifikation, Arbeitszeugnisse/ Referenzen und ggf. Fortbildungszertifikate - alle Unterlagen zusammengefasst in einer pdf-Datei) von uns berücksichtigt werden können. Fehlende Bewerbungsunterlagen können dazu führen, dass wir Ihre Bewerbung im weiteren Verfahren nicht berücksichtigen.

Weitere Informationen erteilt Frau Daniela Streller (bueroleitung-ta@zuv.fu-berlin.de / 030-838/58183).

Bewerbungen sind mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennung im Format PDF (vorzugsweise als ein Dokument) elektronisch per E-Mail zu richten an Büroleitung - III 1 -: bueroleitung-ta@zuv.fu-berlin.de oder per Post an die

Freie Universität Berlin

Zentrale Universitätsverwaltung - Abt. III: Technische Abteilung

Referat IIIB: Planen und Bauen

IIIB 3 - Errichtung HLKS

Büroleitung - III 1 -

Rüdesheimer Str. 54-56

14197 Berlin (Wilmersdorf)

Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden.

Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege von Seiten der Freien Universität Berlin keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Die Freie Universität Berlin fordert Frauen sowie Personen mit Migrationsgeschichte ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Vorstellungskosten können von der Freien Universität Berlin leider nicht übernommen werden. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur in Kopie ein.