Ingenieurin (w/m/d) Telematisches Parken
Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Seit 2021 zählt die Autobahn GmbH des Bundes mit 13.200 Kilometern Strecke und rund 15.000 Mitarbeitenden zu den größten Infrastrukturbetreiberinnen Deutschlands.
Unser vielfältiges Aufgabenfeld reicht von Prüfung, Wartung und Erneuerung von Brücken, Tunneln und Nebenanlagen bis zur Verkehrssteuerung und Koordination des Betriebsdienstes. Auch die Verwaltung jedes Autobahnkilometers – von Finanzierung, bis zu Personal- und Rechtsfragen – liegt in unserer Verantwortung.
So sorgen wir für sichere Mobilität und einen reibungslosen Warenfluss – für Mensch und Wirtschaft.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unseres Teams im Geschäftsbereich Verkehrsmanagement, Betrieb und Verkehr suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Ingenieurin (w/m/d) Telematisches Parken.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Strategische Weiterentwicklung des telematischen Lkw-Parkens sowie Entwicklung und Fortschreibung bundesweiter Konzepte, Standards und Richtlinien
- Sicherstellung fachlicher, technischer und verkehrssicherheitsrelevanter Vorgaben für Planung, Bau, Betrieb, Erneuerung und Optimierung telematischer Parkanlagen
- Fachliche Steuerung und Beratung der Niederlassungen sowie Koordination der Zusammenarbeit mit internen und externen Beteiligten
- Bewertung und Begleitung anspruchsvoller Planungs- und Umsetzungsprojekte einschließlich Standort-, System- und Planungskonzepte
- Leitung bundesweiter Projekte zum telematischen Parken von der Potenzialanalyse über Planung und Vergabe bis zur Inbetriebnahme
- Durchführung von Qualitäts-, Wirtschaftlichkeits- und Risikoanalysen sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Anlagen und Prozesse
Das sollten Sie mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen, Telematik bzw. ähnlicher Studiengänge oder vergleichbare Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse
- Langjährige Berufserfahrung in der Planung, dem Bau oder dem Betrieb von Verkehrsinfrastruktur, idealerweise mit Bezug auf Rastanlagen, Verkehrs oder Telematik-Systemen
- Sichere Anwendung des technischen Regelwerkes (u.a. Richtlinien für die Anlage von Straßen – Querschnitt RAS-Q, Richtlinien für die Anlage von Autobahnen RAA, Empfehlungen für Rastanlagen) sowie Kenntnisse von CAD-Programmen und Anwendungen im Straßenentwurf
- Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Planung und Bau von Verkehrsinfrastruktur sowie im Bereich Vergabe- und Vertragswesen im öffentlichen Bereich
- Erfahrung im Projektmanagement
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern (Behörden, Ministerien, Verbänden und in der Gremienarbeit)
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln
- Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit im Team
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E14
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 10.08.2026.
Kontakt:
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:
Jennifer Podjatzki | Telefonnummer: | E-Mail: JENNIFER.PODJATZKI@AUTOBAHN.DE
Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden.
Das erwartet Sie bei uns:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.