Integrative Planung im Fachbereich Stadtplanung und Denkmalschutz (m/w/d)
Integrative Planung im Fachbereich Stadtplanung und Denkmalschutz (m/w/d)
Es ist eine befristete Arbeitszeiterhöhung auf eine Vollzeitbeschäftigung zunächst bis zum 31.12.2026 möglich. Bei Vorliegen der haushaltswirtschaftlichen Voraussetzungen ist auch darüber hinaus eine Arbeitszeiterhöhung auf Vollzeitbeschäftigunng beabsichtigt.
Die integrative Planung ist die Schnittstelle zwischen dem Stadtentwicklungsamt, dem Umwelt- und Naturschutzamt, dem Schulamt, dem Straßen- und Grünflächenamt und den Bauherr/innen.
Ihre Aufgaben
sind u.a. folgende:
- Bearbeitung von Berichten und Plandarstellungen im Rahmen der verbindlichen Bauleitplanung
- Erstellen von Stellungnahmen zu Rahmenplänen allgemeiner Art, Stellungnahmen und Fachbeiträgen zum Flächennutzungsplan, zu Bebauungsplänen, zur Raumplanung, zur Landschafts- und Freiraumplanung, Planfeststellungsverfahren und zu landschaftspflegerischen Begleitplanungen
- Erarbeitung von Strukturkonzepten, von sektoralen Freiraumkonzepten, Zielkonzeptionen und Bedarfsplanungen
- Koordinierung und Beratung von beauftragten Dienstleisterinnen und Dienstleistern
- Beratung von Architektinnen /Architekten, Bauherrinnen und Bauherren sowie Antragstelle-rinnen/Antragstellern aus planerischer Sicht
- Beurteilung von Voranfragen und Bauanträgen speziell aus planerischer Sicht
Weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil, welches Bestandteil der Stellenausschreibung ist und für die Dauer dieser Veröffentlichung im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden kann. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.
Ihr Profil
umfasst:
- Hochschulabschluss (mindestens Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Stadt- und Regionalplanung, Landschaftsplanung
- oder ein vergleichbares abgeschlossenes Studium
jeweils verbunden mit einer zweijährigen Berufserfahrung
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Bewerbungsunterlagen:
- aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Kennzahl 2026-111-65744
- Lebenslauf (tabellarisch und lückenlos, ein Foto ist nicht erforderlich)
- Nachweise über die geforderten Qualifikationen
- aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse
- ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht
Auskünfte:
- Fachabteilung: Frau Fuchs, 030/90294 3153 (fachl. Fragen) und Herr Lehnert, 030/90294 4847 (org. Fragen)
- Personalmanagement: Herr Wartenberg, 030/90294 2095
- Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
- Die ausgeschriebene Stelle gehört zu einem Bereich in dem Frauen unterrepräsentiert sind. Deshalb sind deren Bewerbungen besonders erwünscht. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
- Erwartet wird eine sichere Sprachverwendung in Wort und Schrift auf dem Niveau C1 des GER.
- Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis einzureichen bzw. dessen Erstellung zu veranlassen.
- Bei ausländischen Abschlüssen bitten wir einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen.