IT-Change Manager:in (w/m/d)

Berlin gemeinsam besser, grüner und sauberer machen – das ist unsere Mission als größtes kommunales Entsorgungsunternehmen Deutschlands. Dafür suchen wir engagierte Persönlichkeiten.

Was wir bieten

• Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
• Hybrides Arbeiten: Mobiles Arbeiten ist bei uns gelebte Realität.
• Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle mit Freizeitausgleich sowie Teilzeitmöglichkeiten.
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket.
• Moderner Arbeitsplatz: Wir ermöglichen ein komfortables Arbeiten durch cloudbasierte Anwendungen, MS Teams, eine Beschäftigten-App und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze.
• Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen unbefristeten Job mit Sinn.

 Was du mit uns gestaltest

• Konzipieren, Implementieren und kontinuierliches Weiterentwickeln der BSR-weiten Practice „Change Enablement" nach ITIL 4 inkl. Der Sicherstellung der KRITIS-Konformität
• Sicherstellen der vollständigen Berücksichtigung von Informationssicherheits-, Datenschutz- und Business-Continuity-Aspekten bei der Genehmigung und Steuerung von Changes
• Aufbauen, Organisieren, Moderieren und Weiterentwickeln der Change-Authority-Strukturen
• Wahrnehmen der zentralen Schnittstellenfunktion zwischen Change Enablement und Release Management einschließlich gemeinsamer KPIs und Begleiten von Post-Implementation-Reviews
• Leiten von (Teil-)Projekten im Change- und Governance-Kontext

Was du mitbringst

• Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/FH-Diplom/Bachelor) in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften ggf. mit Zusatzqualifikation und mindestens 6-jährige nachgewiesene Berufserfahrung in gleichwertiger Tätigkeit, idealerweise in einer KRITIS-relevanten IT-Organisation, in einem IT-Unternehmen oder in einer IT-Beratung

Oder

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master/Uni-Diplom) in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften oder Anerkennung als „sonstige Beschäftigte:r" mit langjähriger nachgewiesener Berufserfahrung in gleichwertiger Tätigkeit

für beide Alternativen

• Langjährige Erfahrung in IT-Projekten zur Prozessunterstützung, in der Softwareauswahl und -implementierung sowie in der Steuerung externer Dienstleister
• Nachgewiesene Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und Steuerung von Practices nach ITIL 4, insbesondere „Change Enablement"
• Vertiefte Schnittstellenerfahrung zu den Practices Release Management, Deployment Management, Service Configuration Management (CMDB), Service Continuity Management und Information Security Management
• Langjährige Erfahrung in der (Meta-)Modellierung und in der Definition und Erstellung geeigneter IT-Frameworks und Governance-Strukturen
• Erfahrung in (technischer) Projekt- und Teilprojektleitung in IT-Projekten und Projekten mit IT-Anteil

Wir fördern die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welchen Geschlechts (w/m/d) und welcher Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen und Menschen mit Migrationshintergrund zu erhöhen, sind die Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund ausdrücklich erwünscht.

Bitte bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 20.09.2026 über unser Bewerbungsformular auf unserer Internetseite: www.bsr.de/jobs