IT-Systemadministration für den Fachbereich Stadtbibliothek (m/w/d)

IT-Systemadministration für den Fachbereich Stadtbibliothek (m/w/d)

Zur vollständigen Anzeige:

Ihre Aufgaben 

sind u.a. folgende:

• Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Technik für den Benutzungsbereich
• Planung, Administration und Wartung der öffentlich zugänglichen PCs und Arbeitsplätze für Besucherinnen und Besucher
• Hard- und Softwareinstallation neuer Geräte
• Erstellung und Pflege von Inventaren im IT-Bereich
• Mobile Device-Management
• Hauptansprechpartner/in für die Fachanwendungen des Verbunds der Öffentlichen Bibliotheken Berlins (VÖBB) und Vertretung in Fachgremien
• Systemadministration aDis/BMS
• Administration und Wartung von Peripheriegeräten (RFID-Transpondertechnik, Scanner etc.)
• Erstellung und Pflege eines Systems zur Organisation des Dokumenten- und Informationsmanagements im Fachbereich
• Technischer Support für die Beschäftigten des Fachbereichs bei allen IT-basierten Anwendungen, die außerhalb der Zuständigkeit der bezirklichen IT-Stelle liegen
• Durchführung von Schulungen und Workshops zur Vermittlung von IT-Kenntnissen an die Beschäftigten

Weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil, welches Bestandteil der Stellenausschreibung ist und für die Dauer dieser Veröffentlichung im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden kann. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Ihr Profil 

umfasst:

• ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom (FH)) in einer für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Fachrichtung (z. B. Medieninformatik/Bibliotheksinformatik, Bibliotheks- und Informationswissenschaft, Informatik, etc.) oder
• eine sonstige berufliche Qualifikation mit gleichwertigen Kenntnissen und Fähigkeiten (z. B. Fachinformatiker/in für Systemintegration oder Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement oder sonstiger informationstechnischer Berufsabschluss). 

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen 

Bewerbungsunterlagen: 

• aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Kennzahl 2026-212-67867 
• Lebenslauf (tabellarisch und lückenlos, ein Foto ist nicht erforderlich)
• Nachweise über die geforderten Qualifikationen
• aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse
• ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht

Auskünfte:
Fachabteilung: Frau Brümmer, 90294 3000 und Frau Nagel, 90294 5910
Personalmanagement: Frau Paulson, 90294 2092

• Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle gehört zu einem Bereich in dem Frauen unterrepräsentiert sind. Deshalb sind deren Bewerbungen besonders erwünscht. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
• Erwartet wird eine sichere Sprachverwendung in Wort und Schrift auf dem Niveau C1 des GER.
• Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis einzureichen bzw. dessen Erstellung zu veranlassen.
• Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden.
• Bei ausländischen Abschlüssen bitten wir einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen.