Junior Recruiter*in Nachwuchskräftegewinnung
Für unsere Abteilung Personal – People & Development, Personalgewinnung suchen wir Sie für die Besetzung einer befristeten Stelle bis 31.12.2027 mit der Option der Verlängerung beziehungsweise des dauerhaften Einsatzes als
Junior Recruiter*in Nachwuchskräftegewinnung
Jedes Jahr mehr als 1.000 qualifizierte Fach- und Nachwuchskräfte für die Deutsche Rentenversicherung Bund zu gewinnen, ist unser anspruchsvoller und spannender Auftrag (End-to-End Recruiting von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding). Das Team Nachwuchskräftegewinnung verantwortet die Einstellung von jährlich circa 750 Auszubildenden und dual Studierenden in den Bereichen Sozialversicherungsrecht, Betriebsprüfung und IT. Werden auch Sie eine*r von uns und entdecken Sie mit und für uns Menschen mit Potenzial.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortlichkeit für die Akquise von Nachwuchskräften
- Organisation und Leitung von Vorstellungsgesprächen (vorrangig im Online-Format) Sichtung der digitalen Bewerbungsunterlagen, Prüfung von Zugangsvoraussetzungen und Dokumentation der Auswahlentscheidungen
- Evaluation von Effizienz und Zielgruppenerreichbarkeit der Bewerbungsprozesse und Auswahlinstrumente
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von Workflows und Konzepten im Sinne der Candidate Experience
- Unterstützung der Kolleginnen aus dem Personalmarketing bei Schulbesuchen, Messen und internen Veranstaltungen, Mitwirkung bei der Konzepterarbeitung sowie Präsentation der DRV Bund vor Ort
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH oder gleichartigen Abschluss) vorzugsweise in den Fachrichtungen Personalmanagement, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften oder Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, büromäßige oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung jeweils mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personal- oder Bildungsbereich
- Erste Berufserfahrung im HR-Bereich bringen Sie bereits mit, idealerweise in der Personalgewinnung/ im Recruiting
- Sie sind kommunikationsstark, organisationstalentiert und bereit, sich speziell auf Nachwuchskräfte einzustellen
Wir bieten:
- Ein vertrauensvolles und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem wir eine positive Fehlerkultur leben
- Selbstständiges Planen und Organisieren Ihrer Aufgaben
- Austausch im Team, persönlich oder jederzeit per Skype sowie regelmäßig im Weekly zur gemeinsamen Lösung aktueller Herausforderungen
Weiter Informationen:
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Es handelt sich um eine befristete Stelle bis zum 31.12.2027 mit der Option der Verlängerung beziehungsweise des dauerhaften Einsatzes.