Koordination für IT und Digitalisierung im Amt für Soziales (m/w/d)

Koordination für IT und Digitalisierung im Amt für Soziales (m/w/d)

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Ihre Aufgaben 

sind u.a. folgende:

• Entwicklung und Durchführung der Digitalisierung aller Geschäftsprozesse im Amt für Soziales.
• Hierzu gehört u.a. die umfassende Planung, Umsetzung und Betreuung der Digitalisierung sowie ein entsprechendes Problemanagement für dieses Aufgabengebiet.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Qualitäts- und Changemanagement, den Fachbereichsleitungen, der IT-Koordination des Amtes sowie der Amtsleitung.

Weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil, welches Bestandteil der Stellenausschreibung ist und für die Dauer dieser Veröffentlichung im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden kann. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Ihr Profil 

umfasst:

• einen Fachhochschul- bzw. Hochschulabschluss (mindestens Bachelor) in Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik, vergleichbare Studienabschlüsse, die einen vergleichbaren inhaltlichen Bezug zur Informations- und Kommunikationstechnik haben.

oder 

• eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich (z.B. Systeminformatiker) verbunden mit mehrjähriger Berufserfahrung im Aufgabengebiet.

Hinweis: 

• Erwartet wird eine sichere Sprachverwendung in Wort und Schrift auf dem Niveau C1 des GER.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen 

Bewerbungsunterlagen: 

• aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Kennzahl 2026-093-65229
• Lebenslauf (tabellarisch und lückenlos, ein Foto ist nicht erforderlich)
• Nachweise über die geforderten Qualifikationen aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse
• ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht

Auskünfte:
Fachabteilung: Frau Heidenreich, 90294 4006 und Herr Dobzinski, 90294 4025 
Personalmanagement: Herr Wartenberg, 90294 2095

• Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle gehört zu einem Bereich in dem Frauen unterrepräsentiert sind. Deshalb sind deren Bewerbungen besonders erwünscht. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
• Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis einzureichen bzw. dessen Erstellung zu veranlassen.
• Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden.
• Bei ausländischen Abschlüssen bitten wir einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen.