Koordinator:in interne Personalvermittlung (w/m/d)
Für unseren Geschäftsbereich Personal und Gesundheit suchen wir am Standort Ringbahnstraße
befristet bis 30.11.2030 eine:n
Koordinator:in interne Personalvermittlung (w/m/d)
Entgeltgruppe 11 TVöD VKA
Was wir bieten
- Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
- Hybrides Arbeiten: Mobiles Arbeiten ist bei uns gelebte Realität.
- Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle mit Freizeitausgleich sowie Teilzeitmöglichkeiten. Die Stelle ist bis zum 30.11.2030 befristet.
- Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket.
- Moderner Arbeitsplatz: Wir ermöglichen ein komfortables Arbeiten durch cloudbasierte Anwendungen, MS Teams, eine Beschäftigten-App und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze.
- Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen Job mit Sinn.
Was du mit uns gestaltest
- Du übernimmst die ganzheitliche Verantwortung für den Vermittlungsprozess von leistungsgeminderten, gewerblichen Beschäftigten und sorgst dafür, dass diese in leidensgerechte, wertschöpfende und wertschätzende Tätigkeiten vermittelt werden.
- Hierfür planst, steuerst und dokumentierst du den gesamten Vermittlungsprozess – von der Erhebung individueller Kompetenz- und Leistungsprofile bis zur dauerhaften innerbetrieblichen Vermittlung, auch bei multiplen Vermittlungshemmnissen.
- Du arbeitest eng mit den Fachbereichen, den Business Partner:innen sowie weiteren Schnittstellen zusammen, um Anforderungsprofile zu klären, Handlungsziele abzustimmen und nachhaltige Lösungen im Sinne der Unternehmensziele zu entwickeln.
- Du übernimmst die disziplinarische Führung der zur dauerhaften Vermittlung zugeordneten Beschäftigten und führst regelmäßige Vermittlungs- und Qualifizierungsgespräche mit dem Ziel, die Vermittlungschancen zu erhöhen.
- Zudem arbeitest du an der Schnittstelle zu internen und externen Partner:innen, um Fördermöglichkeiten zu nutzen und Maßnahmen der Gesundheitsprävention im Vermittlungsprozess zu unterstützen.
Was du mitbringst
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z. B. als Sozialversicherungsangesellte:r
- mit Zusatzqualifikation z. B. als Fachwirt:in in verwandten Fachrichtungen (Bachelor Professional §§ 53 c BBiG)
- oder mit mindestens 5-jähriger nachgewiesener Berufserfahrung idealerweise in gleichwertiger Tätigkeit
Alternativ:
- Abgeschlossene Hochschulbildung ((FH)Diplom/Bachelor) in der Fachrichtung Wirtschafts- oder Gesundheitswissenschaften/Gesundheitsmanagement mit Schwerpunkt Personal, Unternehmensorganisation, Personalentwicklung oder Casemanagement oder Nachweis der Anerkennung als „sonstige:r Beschäftigte:r“
Sowie für beide Alternativen:
- Nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung idealerweise in gleichwertiger Tätigkeit im Bereich der Per-sonalgewinnung bzw. Vermittlungserfahrung und Beratung von Beschäftigten im Rahmen der beruflichen Neuorientierung
- Gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Begleitung und Beratung zur beruflichen Neuorientierung
- Kenntnisse im allgemeinen Arbeitsrecht, insbesondere in den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes und der Beteiligungsrechte (PersVG Berlin, LGG Berlin, SGB IX)
- Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz, die Fähigkeit zum Perspektivwechsel sowie eine gute Durchsetzungsfähigkeit
- Führerschein Klasse B wünschenswert
- Erfahrung in der Zusammenarbeit und Leitung von Mitarbeiter:innen mit Leistungseinschränkungen wünschenswert
Über den Fachbereich:
Das Kompetenzcenter Gesundheit bündelt für die BSR die Themen rund um die betriebliche Gesundheit und vereint die Bereiche Perspektivberatung, Teilhabe, Einsatz, Vermittlung und Integration, Betriebliches Eingliederungsmanagement und Gesundheitsförderung & Sozialberatung. Hauptaufgabe des Fachbereiches „Einsatz, Vermittlung und Integration“ ist es, Mitarbeiter:innen, die Ihre ursprüngliche Arbeit aufgrund körperlicher Einschränkungen oder gesundheitlicher Probleme nicht länger ausüben können, in vorhandene und passgenaue Tätigkeiten innerhalb der BSR zu vermitteln. Dabei werden zielgerichtet die Interessen des Unternehmens mit denen der zu vermittelnden Mitarbeiter:innen verknüpft.
Wir fördern die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welchen Geschlechts (w/m/d) und welcher Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen und Menschen mit Migrationshintergrund zu erhöhen, sind die Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund ausdrücklich erwünscht.
Bitte bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 24.07.2026 über unser Bewerbungsformular auf unserer Internetseite: www.bsr.de/jobs.