Langzeitkrankenmanagement (m/w/d)
Langzeitkrankenmanagerin, Langzeitkrankenmanager (m/w/d)
Arbeitsgebiet:
- Beratung von langzeiterkrankten Beschäftigten und Ableitung von Handlungsoptionen und –erfordernissen
- arbeits- und dienstrechtliche sowie organisatorische Begleitung des Rückkehrprozesses von langzeitkranken Beschäftigten in Abstimmung mit der betrieblichen Sozialberatung und dem Gesundheitsmanagement
- Ermittlung individueller Anforderungen an Rückkehrarbeitsplätze und Koordinierung von Einsatzstellen und Unterbringungsmöglichkeiten
- Potentialanalyse und Erstellung von Kompetenzprofilen
- Einbindung der Beschäftigtenvertretungen
- Einleitung von ärztlichen Untersuchungen und Begutachtungen
- Entwicklung von individuellen Reintergrationsmaßnahmen
- Beratung von Führungskräften und Schnittstellenpartnern
- Entwicklung von Arbeitshilfen und Leitfäden
- Organisation und Durchführung von regelmäßigen Austauschformaten
- Öffentlichkeitsarbeit
- Mitwirkung im Ausschuss für Personalmanagement sowie weiteren bezirklichen und überbezirklichen Gremien
- Erstellung von Statistiken, Analysen und Berichten
Anforderungen:
Abschluss eines (Fach-)Hochschulstudiums (Bachelor oder Diplom) mit verwaltungswissenschaftlichem oder rechtlichem Schwerpunkt oder sonstige Tarifbeschäftigte mit vergleichbarer Qualifikation (beispielsweise Verwaltungslehrgang II).
Das als Anlage beigefügte bzw. auf „https://www.berlin.de/ba-mitte/karriere/stellenangebote“ abrufbare Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung. Das Anforderungsprofil gibt detailliert wieder, welche Kompetenzen die Stelle erfordert und ist Grundlage für die Auswahlentscheidung.
Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Sofern Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, ist für das Auswahlverfahren eine aktuelle dienstliche Beurteilung erforderlich. Bitte veranlassen Sie, dass in Ihrer Personalakte eine entsprechende dienstliche Beurteilung enthalten ist. Zudem werden Sie gebeten, in Ihrer Bewerbung Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte – auch durch die Beschäftigtenvertretungen – zu erklären.
Falls Sie nicht im öffentlichen Dienst tätig sind, fügen Sie ihrer Bewerbung bitte ein aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis bei.
Die Übersendung eines Bewerbungsfotos ist nicht erforderlich.
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte innerhalb von drei Wochen nach Veröffentlichung vorzugsweise online über das Karriereportal, der zentralen Bewerbungsplattform der Berliner Verwaltung, unter der folgenden Internetadresse:
Sollte Ihnen dies ausnahmsweise nicht möglich sein, senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen direkt an das Bezirksamt Mitte von Berlin (Kontaktdaten s. http://www.berlin.de/ba-mitte)