Leitung der Abteilung Gesundheitswesen/Rehabilitation

Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV),

der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.

Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Versicherung und Leistungen und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen.

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Leitung der Abteilung Gesundheitswesen/Rehabilitation

Ihr zukünftiges Team:

Als Hauptabteilung initiieren und organisieren wir den fachlichen und sozialpolitischen Austausch mit und zwischen den Unfallversicherungsträgern, Unternehmen, Versicherten, dem Medizinbereich, anderen Sozialversicherungen, Ministerien und Verbänden. Im Fokus stehen dabei grundsätzliche Fragen zu Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten sowie zur Rehabilitation, die aus Normen, Rechtsanwendung und Rechtsprechung folgen. All dies geschieht in enger Abstimmung mit der Selbstverwaltung der Unfallversicherung.

Ihre Aufgaben:

Im Rahmen der Leitung der Abteilung sind Sie verantwortlich für die Arbeitsorganisation und -koordination, den Personaleinsatz sowie den Arbeitsschutz der Mitarbeitenden von insgesamt vier Referaten mit ca. 28 Beschäftigten. Sie übernehmen die Weiterentwicklung von Prozessen der Abteilung und unterstützen und beraten die Hauptabteilungsleitung in fachlicher, organisatorischer und strategischer Hinsicht. 

Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:

• Zusammenarbeit mit den Mitgliedern der DGUV, mit den Spitzenverbänden der Sozialversicherung, den einschlägigen Ministerien und Behörden und sonstigen Organisationen einschließlich der Interessenvertretung für die DGUV und ihre Mitglieder sowie Zusammenarbeit mit den BG-Kliniken in diversen Gremien
• konzeptionelle Mitarbeit an der Weiterentwicklung und strategischen Ausrichtung der DGUV und ihrer Mitglieder im fachlichen Themenbereich der Abteilung
• Bewertung politisch relevanter Fragestellungen, Gesetzesinitiativen und Gesetzesvorhaben im fachlichen Zuständigkeitsbereich der Abteilung hinsichtlich ihrer Auswirkungen und Risiken, insbesondere zu medizinischer Rehabilitation und Pflege, beruflicher und sozialer Teilhabe, Digitalisierungsvorhaben im Gesundheitswesen sowie Betriebskosten- und Investitionsfinanzierung der BG Kliniken
• Übernahme von Vorträgen, Präsentationen, etc. von besonderer Bedeutung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit zweitem Staatsexamen im Bereich Rechtswissenschaft, Master oder Diplom in den Bereichen Politikwissenschaft, Sozialwissenschaft oder Gesundheitsökonomie
• Vertiefte Kenntnisse des Rechts der Gesetzlichen Unfallversicherung, des Sozialrechts allgemein, sowie Überblick über sozialpolitische Entwicklungen
• einschlägige Berufserfahrung in leitender Funktion in einer Organisation der Sozialversicherung und/oder des Gesundheitswesens, vorzugsweise der Unfallversicherung
• Tiefgreifendes Verständnis für gesundheits- und sozialpolitische Zusammenhänge, sowie für den Mechanismus der politischen Willensbildung/Gesetzgebung
• Sehr gute analytische, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Eigenverantwortliche, selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• hohe Führungs- und Teamfähigkeit, sowie Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365 Produkten
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen (ggf. ins Ausland) sowie Bereitschaft zu Vortragstätigkeiten (ggf. auch im Ausland)

Ihre Vorteile:

Tätigkeit mit Sinn
Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit

Transparente Bezahlung
Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie

Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr
In der DGUV ermöglicht eine Betriebsvereinbarung mobiles Arbeiten in definierten Umfängen und in Abhängigkeit von den individuellen Aufgaben.

Vielfalt und Inklusion
Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung

Sicherheit und Gesundheit
Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote

Lebenslanges Lernen
Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm

An die Zukunft denken
Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)

Zertifizierte Arbeitgeberin

Stellendetails:

Start: ab sofort

Bewerbungsfrist: 29.05.2026

Standort: Berlin

Stellenumfang: Vollzeit

Gehalt: bis EG 16 / A 16 (BG-AT/BBesG)
(je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen)
weitere Informationen finden Sie hier

Befristung: Unbefristet

Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechts-konvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.

Ihr Kontakt:

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen

Stefanie Palfner | 030 13001-5000

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer VL-26-04

Franziska Möckel | 030 - 13001 - 1773
Susanne Neumann | 030 - 13001 - 1774
 

Um einen ersten Eindruck von Ihnen zu erhalten, übersenden Sie uns bitte neben dem Lebenslauf zusätzlich ein Motivationsschreiben und Arbeitszeugnisse.

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich über das Bewerbungsformular (Button "Online-Bewerbung") eingereicht werden können. Bewerbungen per Mail oder auf dem Postweg können nicht berücksichtigt werden.