Leitung der Organisationseinheit Qualitätsentwicklung, Planung und Koordination des öffentlichen Gesundheitsdienstes (OE QPK) (m/w/d)
Leitung der Organisationseinheit Qualitätsentwicklung, Planung und Koordination des öffentlichen Gesundheitsdienstes (OE QPK) (m/w/d)
Arbeitsgebiet:
- Leitungsverantwortung der OE QPK
- Führung der Mitarbeitenden im Rahmen eines modernen Personalmanagements unter Anwendung der Personalentwicklungsinstrumente
- Koordination der Gesamtstrategie und der Aufgaben der OE QPK
- Organisation und Steuerung der Verwaltungsaufgaben und -abläufe
- Wahrnehmung der Produkt- und Ergebnisverantwortung auf Basis der bezirklichen Kosten-Leistungs-Rechnung (KLR)
- Steuerung der bezirklichen Gesundheitsplanung, Koordination und Integration der fachlichen Einzelplanungen der OE QPK, Vertretung der Ziele und Aktivitäten der OE QPK nach Außen
- Entwicklung von Strategien aus den Zustandsanalysen der gesundheitlichen Lage des Bezirks
- Teilnahme an bezirklichen und überbezirklichen Gremien
- Wahrnehmung von Fachaufgaben nach fachpolitischer Zielsetzung sowie fachliche Beratung des für Gesundheit zuständigen Mitglieds des Bezirksamtes
- Zusammenarbeit mit relevanten Senatsverwaltungen, Forschungseinrichtungen, Fachhochschulen Universitäten und sonstigen Anbietern.
Führungsverantwortung
- Für 6 direkt unterstellte Mitarbeitende
Bemerkungen
- Exponierte Stellung in der Abteilungsstruktur
- Sehr hohe Anforderung an Selbständigkeit
- Bearbeitung von komplexen Arbeitsaufgaben mit Termindruck
- Arbeit in multiprofessionellen Teams, auch überbezirklich
- Unregelmäßige Arbeitszeiten
Anforderungen:
Bei Tarifbeschäftigten (m/w/d):
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master-Abschluss) der Gesundheitswissenschaften, Public Health, Sozial- oder Politikwissenschaften, der Sozialen Arbeit
oder eines anderen Studiums mit nachweislich gesundheitswissenschaftlichem Schwerpunkt
Erwünscht sind
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Gesundheitswissenschaften/Public Health
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien
- Leitungserfahrung
Das als Anlage beigefügte bzw. auf „https://www.berlin.de/ba-mitte/karriere/stellenangebote“ abrufbare Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung. Das Anforderungsprofil gibt detailliert wieder, welche Kompetenzen die Stelle erfordert und ist Grundlage für die Auswahlentscheidung.
Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Sofern Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, ist für das Auswahlverfahren eine aktuelle dienstliche Beurteilung erforderlich. Bitte veranlassen Sie, dass in Ihrer Personalakte eine entsprechende dienstliche Beurteilung enthalten ist. Zudem werden Sie gebeten, in Ihrer Bewerbung Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte – auch durch die Beschäftigtenvertretungen – zu erklären.
Falls Sie nicht im öffentlichen Dienst tätig sind, fügen Sie ihrer Bewerbung bitte ein aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis bei.
Die Übersendung eines Bewerbungsfotos ist nicht erforderlich.
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte innerhalb von vier Wochen nach Veröffentlichung vorzugsweise online über das Karriereportal, der zentralen Bewerbungsplattform der Berliner Verwaltung, unter der folgenden Internetadresse:
Sollte Ihnen dies ausnahmsweise nicht möglich sein, senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen direkt an das Bezirksamt Mitte von Berlin (Kontaktdaten s. http://www.berlin.de/ba-mitte).