Leitung der Organisationseinheit Qualitätsentwicklung, Planung und Koordination des öffentlichen Gesundheitsdienstes sowie Gesundheitsplanung (m/w/d)
Leitung der Organisationseinheit Qualitätsentwicklung, Planung und Koordination des öffentlichen Gesundheitsdienstes sowie Gesundheitsplanung (m/w/d)
Ihre Aufgaben
sind u.a. folgende:
Als Leitung der Organisationseinheit sind Sie verantwortlich für die Erarbeitung und Weiterentwicklung fachlicher Standards zur Qualitätssicherung im öffentlichen Gesundheitsdienst, Personalmanagement und -planung sowie Fach- und Finanzcontrolling. Sie leiten ein hochqualifiziertes Team von 7 Mitarbeiter/-innen und tragen die Verantwortung für die sozialindikative Gesundheitsplanung im Bezirk. Zu Ihren Aufgaben gehören die Analyse gesundheitlicher Bedarfe, die Entwicklung einer strategischen Gesamtgesundheitsplanung und die Initiierung abteilungsübergreifender Prozesse. Sie arbeiten eng mit kommunalen Planungsprozessen zusammen, akquirieren Fördermittel für innovative Projekte und beraten politische sowie administrative Gremien in gesundheitspolitischen Fragen. Gesucht wird eine erfahrene Führungskraft mit Expertise im Gesundheitswesen und der öffentlichen Verwaltung.
Weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil, welches Bestandteil der Stellenausschreibung ist und für die Dauer dieser Veröffentlichung im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden kann. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.
Ihr Profil
umfasst:
für Beamtinnen/Beamten (m/w/d):
die Laufbahnbefähigung sowie die Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) in der Laufbahnfachrichtung allgemeine Verwaltung, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Bewerbungsunterlagen:
- aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Kennzahl 2026-168-66900
- Lebenslauf (tabellarisch und lückenlos, ein Foto ist nicht erforderlich)
- Nachweise über die geforderten Qualifikationen
- aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse
- ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht
Auskünfte:
Fachabteilung: Frau Lenz, Tel. 030/90294-4010 und Frau Baskaya, Tel. 030/90294-5165
Personalmanagement: Herr Wartenberg, Tel. 030/90294-2095
- Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
- Erwartet wird eine sichere Sprachverwendung in Wort und Schrift auf dem Niveau C1 des GER.
- Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis einzureichen bzw. dessen Erstellung zu veranlassen.
- Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden.
- Bei ausländischen Abschlüssen bitten wir einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen.