Leitung des Sachgebiets Personalentwicklungsservice (m/w/d)

Gestalten Sie Spandau mit uns – Ihre Arbeit. Ihr Bezirk. Ihr Einfluss.

Spandau ist mehr als ein Bezirk – es ist die Heimat für über 257.000 Menschen. Und wir, das Bezirksamt Spandau, sind mittendrin: Mit über 2.000 engagierten Kolleginnen und Kollegen sorgen wir täglich dafür, dass unser Bezirk lebenswerter, moderner und gerechter wird. Von sozialen Angeboten über Stadtentwicklung bis hin zu bürgernahen Dienstleistungen – unsere Aufgaben sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir da sind.

Wollen Sie etwas bewegen, statt nur mitzulaufen? Dann werden Sie Teil unseres Teams – und machen den Unterschied in Spandau!

Leitung des Sachgebiets Personalentwicklungsservice (m/w/d)

Ihre Aufgaben 

• Konzeptionelle Gestaltung und Mitwirkung bei der Steuerung der Dienststellenstrategie im Handlungsfeld Personalentwicklung 
• Entwicklung und Förderung der Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten 
• Koordinierung der Maßnahmen des Gesundheits-u. Wissensmanagements mit den Maßnahmen der Personalentwicklung im Sinne eines ganzheitlichen Ansatzes
• Vorbereitung der Fortentwicklung des bezirklichen PE-Konzeptes und des Zeit- und Maßnahmenplans
• Organisation und Durchführung von Veranstaltungen zu PE-Themen
• Erarbeitung von Standards und Arbeitshilfen im Bereich der Personalentwicklung
• Betreuung und individuelle Beratung von Dienstkräften aller Hierarchieebenen zu einzelnen Handlungsfeldern in der PE

Eine zusätzliche Beschreibung können Sie dem Anforderungsprofil unter "weitere Informationen" entnehmen.

BESETZBAR

ab sofort

BESETZUNGSART
unbefristet

BEWERBUNGSFRIST
22.04.2026

ARBEITSZEIT
Besoldung: Vollzeit mit 40 WoStd., Teilzeit möglich

BESOLDUNG/ ENTGELT

Vollzeit: 4.172 - 5.641 (A12)*
*je nach persönlicher Voraussetzung
 

Ihr Profil 

Bitte beachten Sie, dass Ihr Profil bzw. die formalen Voraussetzungen zwingend erforderlich sind.

Für Beamtinnen/Beamte (m/w/d): 

Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) des nichttechnischen Verwaltungsdienstes

sowie eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung und eine abgeschlossene Qualifikation als Personalentwicklungsberater/in

Es handelt sich um eine Personalentwicklungsmaßnahme für Bewerbende, die das Statusamt der Besoldungsgruppe A11 mindestens ein Jahr inne haben.

Das bieten wir 

Arbeiten für das Gemeinwohl

Mit unserer Arbeit gestalten wir das Leben der Menschen in Spandau und stärken das Miteinander.

Gute Verkehrsanbindung

Mit bester Anbindung an den Nah- und Fernverkehr bequem, schnell und umweltfreundlich ans Ziel.

Gesundheitsmanagement

Mit vielfältigen Sport- und Präventionsangeboten für mehr Wohlbefinden und eine starke Gesundheit.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Mit flexiblen und individuellen Arbeitszeiten, Homeoffice und mobiler Arbeit für mehr Lebensqualität und Balance im Alltag.

Finanzielle Anreize

Mit Firmenticketzuschuss, Hauptstadtzulage und Sonderzahlungen bleibt mehr übrig.

Weiterbildung

Mit Fort- und Weiterbildungen die persönliche Entwicklung stärken und neue Perspektiven eröffnen.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen 

ANSPRECHPERSON(EN)
Zum Bewerbungsverfahren
Frau Fleck ◼ Büroleitung ◼ (030) 90279-3351
Frau Bardtke ◼ Personalmanagement ◼ (030) 90279-2311

Zum Aufgabengebiet
Frau Freese ◼ Fachbereichsleitung ◼ + 49 151 29 255 902

ERFORDERLICHE UNTERLAGEN

• Anschreiben (inkl. Kontaktdaten)
• Lebenslauf (tabellarisch)
• Nachweis über geforderte Qualifikation
• aktuelle Beurteilung oder ggf. Arbeitszeugnis
• ggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht

BITTE BEACHTEN

• Unterlagen werden nach Ablauf der Bewerbungsfrist geprüft
• nur vollständige Unterlagen in deutscher Sprache werden berücksichtigt
• bei ausländischen Abschlüssen sind Nachweise zur Gleichwertigkeit mit deutschem Abschluss erforderlich
• mehrstufiges Auswahlverfahren möglich
• Kontaktaufnahme per E-Mail bzw. telefonisch
• Kosten (Porto, Fahrtkosten o.ä.) werden nicht erstattet

HINWEISE
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

UNSERE KARRIERESEITE -> https://www.berlin.de/ba-spandau/karriere/