Leitung des Stadtentwicklungsamtes (m/w/d)
Leitung des Stadtentwicklungsamtes (m/w/d)
Ihre Aufgaben
sind u.a. folgende:
Wir bieten Ihnen eine interessante, vielfältige und verantwortungsvolle Führungsposition. Als Leitung des Stadtentwicklungsamtes tragen Sie die personelle, organisatorische und fachliche Verantwortung für das Amt mit ungefähr 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und leiten das Amt nach den Vorgaben der politischen Führung zielorientiert unter Beachtung der Aspekte der Dienstleistung und Wirtschaftlichkeit und setzen Qualitätsstandards und Prioritäten. Neben der Aufgaben- und Personalsteuerung tragen Sie auch die Finanzverantwortung für die übertragenen Haushaltsmittel. Sie konkretisieren die stadtentwicklungspolitischen Ziele des Bezirkes und setzen Prioritäten bei den Aufgaben und Projekten. Sie sorgen für die Initiierung und Steuerung bezirklicher Entwicklungskonzepte und treffen Entscheidungen grundsätzlicher Art für das gesamte Stadtentwicklungsamt. Sie werden in Ihrer Arbeit kompetent von 2 Baujuristen/innen unterstützt.
Weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil, welches Bestandteil der Stellenausschreibung ist und für die Dauer dieser Veröffentlichung im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden kann. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.
Ihr Profil
umfasst:
als Beamtin/Beamter (m/w/d):
- Laufbahnbefähigung sowie Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Laufbahnfachrichtung technische Dienste (ehemals höherer technischer Verwaltungsdienst) Laufbahnzweige Städtebau, Vermessung, bautechnischer Dienst
als Tarifbeschäftigte/r (m/w/d):
- Abschluss einer wissenschaftlich-technischen Hochschule in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur, Vermessungswesen, Stadtplanung oder Städtebau oder in vergleichbaren Fachrichtungen, als Master- bzw. Diplomabschluss oder mit Staatsexamen verbunden mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer Bauverwaltung und mehrjähriger Leitungserfahrung in Organisationsverwaltungen mit Budgetverantwortung, Organisations- und Personalverantwortung für mindestens 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Bewerbungsunterlagen:
- aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Kennzahl 2026-243-68837
- Lebenslauf (tabellarisch und lückenlos, ein Foto ist nicht erforderlich)
- Nachweise über die geforderten Qualifikationen
- aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse
- ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht
Auskünfte:
Fachabteilung: Herr Lehnert (org.), 90294-4847 und Frau Walter (fachl.), 90294-2269
Personalmanagement: Herr Wartenberg, 90294-2095
- Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
- Die ausgeschriebene Stelle gehört zu einem Bereich in dem Frauen unterrepräsentiert sind. Deshalb sind deren Bewerbungen besonders erwünscht. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
- Erwartet wird eine sichere Sprachverwendung in Wort und Schrift auf dem Niveau C1 des GER.
- Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis einzureichen bzw. dessen Erstellung zu veranlassen.
- Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden.
- Bei ausländischen Abschlüssen bitten wir einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen.