Leitung einer Seniorenfreizeitstätte (m/w/d)

Leitung einer Seniorenfreizeitstätte (m/w/d)

Bitte bewerben Sie sich hier:

Ihre Aufgaben 

sind u.a. folgende:

• Organisation und Durchführung von Veranstaltungen in der Seniorenfreizeitstätte; 
• Unterstützung bei der Durchführung von Veranstaltungen des Fachbereichs Seniorinnen und Senioren;
• Planung, Organisation, Durchführung und Förderung von Gruppentätigkeiten; 
• Zusammenarbeit mit allen Abteilungen des Bezirksamtes, Hilfsorganisationen, Verbänden, Selbsthilfegruppen etc.;
• Unterstützung und Zusammenarbeit mit dem Vorstand der Seniorenfreizeitstätten;
• Anleitung von Hobby- und Interessengruppen, insbesondere der Behindertengruppe; 
• Einzelberatung der Besuchenden und Hilfesuchenden;
• Hilfestellung beim Ausfüllen von Anträgen und Formularen;
• Hilfestellung bei Toilettengängen, Windeln, Nahrung reichen, An- und Ausziehen;
• Anleitung und Weisungsbefugnis bei z.B. Honorarkräften, Freiwilligendienstleistenden, MAE-, SGE- bzw. AGH-Kräften; 
• Vertretung der Kolleginnen und Kollegen in der Seniorenfreizeitstätte, aber auch in anderen Seniorenfreizeitstätten.

Weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil, welches Bestandteil der Stellenausschreibung ist und für die Dauer dieser Veröffentlichung im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden kann. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Ihr Profil 

umfasst:

eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Altenpfleger/in oder zur/zum Pflegefachfrau/-mann (m/w/d).
 

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen 

Bewerbungsunterlagen:

• aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Kennzahl 2026-272-69805
• Lebenslauf (tabellarisch und lückenlos, ein Foto ist nicht erforderlich)
• Nachweise über die geforderten Qualifikationen
• aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse
• ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht

Auskünfte:
Fachabteilung: Frau Hattwig, Tel.: 030/90294-2172 (orga. Fragen) und Frau Cica, Tel.: 030/90294-6391 (fachl. Fragen) 
Personalmanagement: Frau Weber, Tel.: 030/90294-2058


 

• Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
• Erwartet wird eine sichere Sprachverwendung in Wort und Schrift auf dem Niveau C1 des GER.
• Bei mehr als 6 Bewerbungen erfolgt ggf. ein Vortest. Das Bestehen ist Grundvoraussetzung für die weitere Teilnahme am Bewerbungsverfahren.
• Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis einzureichen bzw. dessen Erstellung zu veranlassen.
• Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden.
• Bei ausländischen Abschlüssen bitten wir einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen.