Logopädin/Logopäde im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst (m/w/d)
Logopädin/Logopäde im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Der Kinder- und Jugendgesundheitsdienst hat den Auftrag der gesundheitlichen Förderung von Kindern und Jugendlichen. Prävention, Rehabilitation und Sicherstellung von Teilhabe stehen im Mittelpunkt.
Ihre Aufgaben sind u.a. folgende:
- Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team in Reinickendorfer Förderzentren
- Eigenverantwortliche logopädische Diagnostik & Therapie von Kindern mit Stimm-, Sprech-, Schluck- und Sprachstörungen sowie Kommunikationsanbahnung auf Basis der ärztlichen Diagnose in Gruppen- & Einzelsituationen in Therapieräumen & bei Alltagsaktivitäten
- Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, therapeutischen und pädagogischen Fachkräften
- Therapeutische Unterstützung der Schülerinnen und Schüler bei Tätigkeiten im Unterricht
- Beratung des (Schul-)Personals, u.a. zu Unterstützter Kommunikation & Hilfsmitteln
- Der Einsatz im Förderzentrum bietet arbeitsfreie Schulferien (Urlaub in den Ferien) und erfordert eine erhöhte Wochenarbeitszeit außerhalb der Ferien (Vorarbeitszeit).
- Wir erwarten eine hohe Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Situationen und Menschen.
- Eine umfassende Einarbeitung & Beratung ist für uns selbstverständlich, insbesondere zum Thema Unterstützte Kommunikation.
Hospitieren Sie gerne bei uns vor Ablauf der Bewerbungsfrist!
Weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil, welches Bestandteil der Stellenausschreibung ist und für die Dauer dieser Veröffentlichung im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden kann. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.
Ihr Profil
umfasst:
Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte/r Logopädin/Logopäde mit der Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung Logopädin/Logopäde.
Ein Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz bzw. eine Immunität gegen Masern (nur Personen, die nach dem 31.12.1970 geboren wurden) oder eine vorliegende medizinische Kontraindikation gemäß den geltenden Regelungen des Infektionsschutzgesetzes ist erforderlich.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Bewerbungsunterlagen:
- aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Kennzahl 2026-214-67901
- Lebenslauf (tabellarisch und lückenlos, ein Foto ist nicht erforderlich)
- Nachweise über die geforderten Qualifikationen
- aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse
- ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht
- WICHTIG: Bitte fügen Sie einen Impfnachweis Masern (Kopie vom Impfbuch inkl. Deckblatt) bzw. ein Immunitätsnachweis Masern den Bewerbungsunterlagen bei.
Auskünfte:
Fachabteilung: Frau Lenz, Tel. 030/90294-4010 (org.) und Frau Vygen-Bonnet, Tel. 030/90294-5157 (fachl.).
Personalmanagement: Herr Wartenberg, Tel. 030/90294-2095.
- Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
- Erwartet wird eine sichere Sprachverwendung in Wort und Schrift auf dem Niveau C1 des GER.
- Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis einzureichen bzw. dessen Erstellung zu veranlassen.
- Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden.
- Bei ausländischen Abschlüssen bitten wir einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen.