Mitarbeit im Personalservice (Bezügerechner/-in) (m/w/d)

Mitarbeit im Personalservice (Bezügerechner/-in) (m/w/d)

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Ihre Aufgaben 

Berechnung und Zahlbarmachung der Bezüge sowie der Mehrarbeitsentschädigungen. z.B.:

• Prüfung der vorliegenden Unterlagen und Eingabe in das SAP-System „Integrierte Personalverwaltung (IPV)“;
• Prüfung und Entscheidung über die SV-Pflicht bzw. SV-Freiheit einschließlich Zusatzversorgung;
• Auszahlungen/Umbuchungen von Entgelt über das Fachverfahren;

Die Mitarbeit umfasst zudem u.a. folgende Themenkomplexe:

•  Familienzuschlag 
•  Abwesenheiten (Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Mutterschutz/Elternzeit, etc.) 
•  Umsetzungen und Versetzungen - Pfändungen

Weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil, welches Bestandteil der Stellenausschreibung ist und für die Dauer dieser Veröffentlichung im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden kann. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Ihr Profil 

umfasst:

als Beamtinnen / Beamte (m/w/d): 

• die Laufbahnbefähigung sowie Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 (ehemals mittlerer Dienst) des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes.

als Tarifbeschäftigte (m/w/d):

• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten

oder 

• den Abschluss des Verwaltungslehrgangs I 

oder 

• eine sonstige abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder büroorganisatorischen Bereich (z.B. Kauffrau/-mann für Büromanagement) verbunden mit Erfahrungen in gleichartigen oder artverwandten Tätigkeiten. 

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen 

Bewerbungsunterlagen: 

• aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Kennzahl 2026-120-65849
• Lebenslauf (tabellarisch und lückenlos, ein Foto ist nicht erforderlich)
• Nachweise über die geforderten Qualifikationen
• aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse
• ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht

Auskünfte:
Fachabteilung: Herr Zamzow, 90294-2017 und Frau Wald, 90294-2106
Personalmanagement: Frau Strauß, 90294-2111
 

• Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
• Erwartet wird eine sichere Sprachverwendung in Wort und Schrift auf dem Niveau C1 des GER.
• Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis einzureichen bzw. dessen Erstellung zu veranlassen.
• Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden.
• Bei ausländischen Abschlüssen bitten wir einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen.