Mitarbeiter*in für Angelegenheiten der gesamtstädtischen Steuerung im Bereich der nachhaltigen Stabilisierung häuslicher Pflegesettings (m/w/d)(45/26)
Mitarbeiter*in für Angelegenheiten der gesamtstädtischen Steuerung im Bereich der nachhaltigen Stabilisierung häuslicher Pflegesettings (m/w/d) (Kennzahl 45/26)
- Senatsverwaltung für Wissenschaft, Gesundheit und Pflege
- Teilzeit
- Publizierung bis: 26.07.2026
- Befristet
- Kennziffer: 45/26
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Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert.
Die Senatsverwaltung verantwortet die für das Land zentralen und zukunftsorientierten Politikfelder Gesundheit, Pflege, außeruniversitäre Forschung und Wissenschaft in vier Fachabteilungen.
Abteilung II - Pflege
In unserer Abteilung steht der Mensch im Mittelpunkt unserer Arbeit zur Sicherstellung und Verbesserung der Lebenssituation pflegebedürftiger und alter Menschen sowie deren Bezugspersonen. Verschiedene Fachrichtungen und Persönlichkeiten verbindet hier das gemeinsame Ziel, eine lebenswerte Stadt für pflegebedürftige und alte Menschen zu gestalten. Dafür arbeiten wir mit Akteuren im Land und im Bund zusammen.
Wir sind eine Abteilung in der Kollegialität großgeschrieben und gelebt wird. Denn nur durch die Perspektive der Vielfalt können wir richtungsweisende Angebote und Strukturen für unsere Zielgruppen entwickeln und umsetzen. Dabei ist uns die Beteiligung der Zielgruppen und Akteur*innen sowie die Transparenz unserer Arbeit sehr wichtig. Neue Kolleg*innen erleben bei uns eine gute Einführung und Begleitung in ihre Aufgaben. Sie haben die Möglichkeit sich in Ihrem Fachgebiet zu entfalten, sich mit angrenzenden Themen zu verzahnen und sich durch vielfältige Fortbildungsangebote weiterzuentwickeln.
Wer all das mit uns teilen will, ist herzlich eingeladen Teil unserer Abteilung zu werden.
Die Einführung von DeskSharing ist in Planung.
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit für Angelegenheiten der gesamtstädtischen Steuerung im Bereich der nachhaltigen Stabilisierung häuslicher Pflegesettings, insbesondere der pflegerischen Versorgung durch An- und Zugehörige
- Entwicklung und Veröffentlichung von verbraucherorientierten Informationen zur ambulanten Pflege
Aufgabenschwerpunkte:
- Bearbeitung übergreifender Fragen im Bereich der häuslichen, auf informeller Pflege basierenden, pflegerischen Versorgung; Auswertung von Studien, Pflegereports, Positionspapieren etc. mit Bezug zu pflegenden Angehörigen, Betreuung von Referenzprojekten
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Stärkung der Verbrauchersouveränität
- Erarbeitung von Positionen im Kontext der weiterzuentwickelnden nationalen Demenzstrategie
- Bearbeitung übergreifender Fragen der Versorgung pflegebedürftiger Kinder einschl. Mitwirkung für die Abteilung Pflege am Beirat Care Managemen
- Entwicklung und Veröffentlichung von verbraucherorientierten Informationen zur ambulanten Pflege
- Bearbeitung von Fragestellungen zur Vereinbarkeit von Pflege und Beruf
Weitere Aufgaben - siehe im Anforderungsprofil unter „weitere Informationen“.
Weitere Informationen zur Stelle
Stellenbezeichnung: Tarifbeschäftigte/r (m/w/d)
Entgeltgruppe: E12 TV-L (Bewertungsvermutung)
Arbeitszeit: Teilzeit im Umfang mit 60% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit
besetzbar ab: sofort - befristet bis 30.06.2028 gem. § 30 Abs. 1 TV-L i.V.m.
Dienstort: SenWGP, Abteilung II - Pflege, Oranienstr. 106, 10969 Berlin
Ihr Profil
Formale Voraussetzungen
- Ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium im Hauptfach Pflegewissenschaften, Sozialwissenschaften, vorzugsweise Soziologie oder Sozialmanagement oder Verwaltungswissenschaften (Bachelor bzw. Fachhochschul-Diplom) oder
- gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen: Ein tätigkeitsbezogener Bachelor bzw. Fachhochschul-Diplom und mehrjährige Erfahrungen in einem pflegeassoziertem Tätigkeitsfeld.
Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder einem Unternehmen der Pflegebranche oder bei einer Krankenkasse oder einem Träger im Bereich Pflege, Gesundheit und/oder Soziales ist wünschenswert.
Die fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil. Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" eingesehen werden. Es ist die Grundlage für die Auswahlentscheidung.
Die Stellenausschreibung sowie das Anforderungsprofil sind nach Ende der Bewerbungsfrist nicht mehr sicht- und abrufbar. Es wird daher empfohlen, diese bei Bedarf zu speichern.
Das bieten wir
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Bewerbungsbüro:
Susan Kämpfer, Z C 17 (V) - 030 9028 2879
Sandra Flügel, Z C 18 - 030 9028 2618
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format bei:
- Motivationsschreiben
- Lebenslauf (Foto optional)
- Nachweis(e) über den Abschluss entsprechend der formalen Anforderungen (Abschlusszeugnis, Urkunde)
- aktuelle Zwischen-/Arbeitszeugnisse oder Dienstliche Beurteilungen jeweils der letzten 3 Jahre
- Nachweise über für das Aufgabengebiet relevante Fort- und Weiterbildungen
- soweit Sie bereits in der öffentlichen Verwaltung beschäftigt sind, Nachweis der aktuellen Eingruppierung/Besoldung und Stufenzuordnung
- ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung/Gleichstellung
Ein Verweis auf die Personalakte reicht nicht aus. Unvollständige Unterlagen können zu einer Nichtberücksichtigung im weiteren Verfahren führen.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26.07.2026 über den Button "Jetzt bewerben!".
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Weitere Informationen: https://www.berlin.de/sen/wgp/