Mitarbeiter:in kaufmännische Ausbildung / Nachwuchsförderung (w/m/d)
Berlin gemeinsam besser, grüner und sauberer machen – das ist unsere Mission als größtes kommunales Entsorgungsunternehmen Deutschlands. Dafür suchen wir engagierte Persönlichkeiten.
Was wir bieten
- Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
- Hybrides Arbeiten: Mobiles Arbeiten ist bei uns gelebte Realität.
- Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle mit Freizeitausgleich sowie Teilzeitmöglichkeiten. Die Stelle ist bis zum 30.09.2027 befristet.
- Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket.
- Moderner Arbeitsplatz: Wir ermöglichen ein komfortables Arbeiten durch cloudbasierte Anwendungen, MS Teams, eine Beschäftigten-App und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze.
- Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen Job mit Sinn.
Was du mit uns gestaltest
- Betriebsbezogenes Umsetzen der Ausbildungspläne und Praxiseinsätze der zu betreuenden Nachwuchskräfte
- Anleiten und Beraten der Ausbildungsbeauftragten
- Bedarfsorientiertes Fördern der Auszubildenden und Durchführen von Entwicklungsgesprächen
- Begleiten des Bewerbungsverfahrens bei der Besetzung der Ausbildungs- und Studienplätze
- Fachliches Betreuen der Bewerbermanagementsoftware und Ausbildungseinsatzplanung
Was du mitbringst
- Abgeschlossene Hochschulbildung ((FH)Diplom/Bachelor) der Betriebswirtschaftslehre oder Nachweis der Anerkennung der personenbezogenen Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der kaufmännischen Ausbildung sind wünschenswert
- Gute Marktkenntnisse im Bildungssektor
- Grundkenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts des öffentlichen Dienstes sowie Kenntnisse der rechtlich relevanten Bestimmungen des Arbeitsbereiches (z.B. Berufsbildungs-, Jugendarbeitsschutz-, Bildungsurlaubs- und Landesgleichstellungsgesetz)
- Gute Kenntnisse in MS Office, SAP/HR, SAP/MM, SAP/BMS, SAP/AEP
Wir fördern die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welchen Geschlechts (w/m/d) und welcher Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen und Menschen mit Migrationshintergrund zu erhöhen, sind die Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund ausdrücklich erwünscht.
Bitte bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 16.04.2026 über unser Bewerbungsformular auf unserer Internetseite: www.bsr.de/jobs