Mitarbeiter:in mit dem Schwerpunkt Veranstaltungsmanagement und Social Media (d/w/m)
Für die Abteilung Kommunikation bei der Deutschen Kinder- und Jugendstiftung am Standort Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n engagierte:n Mitarbeiter:in mit Leidenschaft für soziales Engagement und Bildungsgerechtigkeit.
Mitarbeiter:in mit dem Schwerpunkt Veranstaltungsmanagement und
Social Media (d/w/m)
im Umfang von 20-35 Wochenstunden
Kennziffer #2026-2201
Standortübergreifend entwickelt das Team der Abteilung Kommunikation wirksame Kommunikations- strategien und -konzepte – mit dem Ziel, die Bildungsgerechtigkeit in Deutschland zu erhöhen. Bei der Entwicklung und Umsetzung kommunikativer Maßnahmen orientiert sich das Team an den verschiedenen Zielgruppen. Die Stelle ist zudem in das Programm „Deutscher Kita-Preis“ eingebettet.
Ihre Aufgaben bei der DKJS:
- Sie unterstützen im Bereich Eventorganisation und setzen Maßnahmen rund um die Preisverleihung des Deutschen Kita-Preises um (z.B. Abstimmung mit Dienstleistenden, organisatorische Unterstützung vor Ort, Rechnungsbearbeitung).
- Sie setzen die Maßnahmen des Social-Media-Konzepts des Deutschen Kita-Preises um und evaluieren diese (z.B. Kommunikation der Meilensteine des Wettbewerbs).
- Sie unterstützen im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit und stimmen sich beispielsweise mit Dienstleistenden zu Brandingprodukten ab und geben diese in Produktion.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss oder haben vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
- Sie haben erste Erfahrungen in den Bereichen Veranstaltungsorganisation und Social-Media.
- Sie arbeiten selbstständig, genau und fokussiert und behalten das vereinbarte Ergebnis im Blick.
- Sie verfügen über Kenntnisse der deutschen Sprache vergleichbar mit dem Niveau C1.
Was wir Ihnen bieten:
- eine bundesweit tätige Stiftung mit über 300 Mitarbeitenden
- ein systematisches Onboarding und durchdachte Einarbeitung im Team
- eine gute digitale Infrastruktur, die kollaboratives Arbeiten im Mobile Office ermöglicht
- eine ausgeprägte Gesprächskultur und Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung
- ein Betriebsrat, der die Anliegen der Beschäftigten wirkungsvoll vertritt
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche und einer betrieblichen Altersvorsorge
Die Vergütung richtet sich nach der Entgeltgruppe 9b der DKJS-Entgelttabelle.
Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2026. Ihr Arbeitsort ist Berlin.
Möchten Sie bei der DKJS für gerechtere Bildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten junger Menschen sorgen?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Senden Sie uns bitte eine E-Mail unter Angabe der Kennziffer (# 2026-2201) mit Ihrem Motivationsschreiben, möglichem Eintrittsdatum, Lebenslauf und allen relevanten Zeugnissen (eine PDF-Datei, max. 5 MB) bis zum 07.06.2026 an bewerbung(at)dkjs.de.
Die DKJS hat sich zum Ziel gesetzt, eine diversitätssensible und diskriminierungskritische Organisation zu werden. Wir verfolgen diesen Lern- und Veränderungsprozess mit verschiedenen Maßnahmen: Diversität in der DKJS - DKJS. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit eigener oder familiärer Migrationsgeschichte, People of Colour und Personen mit nicht-christlicher Religionszugehörigkeit, sowie schwerbehinderte Personen. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.
Wir wollen anhand von Qualifikation, Berufserfahrung und Motivation unsere Auswahl treffen. Daher bitten wir Sie ausdrücklich, auf ein Foto und Angaben zu Alter und Familienstand zu verzichten.
Die Vorstellungsgespräche finden ggf. digital statt. Reisekosten für persönliche Vorstellungstermine können wir nicht übernehmen.
Noch Fragen? Dann freuen wir uns darauf – melden Sie sich gerne bei Sarah Kabel per E-Mail:
sarah.kabel(at)dkjs.de. Weitere Informationen über uns und unsere Arbeit finden Sie hier: