Mitarbeiter:in Personalentwicklung mit Controllingaufgaben (w/m/d)

Für unseren Geschäftsbereich Personal und Gesundheit suchen wir am Standort Ringbahnstraße

befristet bis zum 31.01.2028 eine:n

Mitarbeiter:in Personalentwicklung mit Controllingaufgaben (w/m/d)

Entgeltgruppe 9c TVöD VKA

Berlin gemeinsam besser, grüner und sauberer machen – das ist unsere Mission als größtes kommunales Entsorgungsunternehmen Deutschlands. Dafür suchen wir engagierte Persönlichkeiten.

Was wir bieten

• Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
• Hybrides Arbeiten: Mobiles Arbeiten ist bei uns gelebte Realität.
• Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle mit Freizeitausgleich sowie Teilzeitmöglichkeiten. Die Stelle ist bis zum 31.01.2028 befristet.
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket.
• Moderner Arbeitsplatz: Wir ermöglichen ein komfortables Arbeiten durch cloudbasierte Anwendungen, MS Teams, eine Beschäftigten-App und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze.
• Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen Job mit Sinn.

Was du mit uns gestaltest

• In der Position als Mitarbeiter:in in der Personalentwicklung planst und organisierst du Schulungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen und berätst über Beschäftigtenentwicklung und Karriereplanung.
• Du stimmst relevante Termine mit den Fachbereichen ab und behältst die Prozesse im Blick, in dem du Maßnahmen dokumentierst und veranstaltungsrelevante Daten im SAP erfasst.
• Zudem bist du für die gesamte administrative Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen zuständig, von der Bestellung von Verbrauchsmaterialien und Zusammenstellung der Veranstaltungsunterlagen bis zur Auswertung von Feedbackbögen.
• Du verwaltest das Budget für Schulungsaktivitäten und bist die zentrale Ansprechperson für das Themenfeld Digitale Lernwelt (E-Learning).
• Du bist für die Auswahl, Koordination und Beauftragung von internen und externen Trainingsdienstleistungen sowie für die Sicherung der Qualität verantwortlich und arbeitest hier eng mit dem Einkauf zusammen.

Was du mitbringst

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z. B. als Industriekaufmann/-frau
• mit Zusatzqualifikation z. B. als Personalfachwirt:in (Bachelor Professional) bzw. geprüfte:r Personalentwickler:in
• oder mit mindestens 4-jähriger nachgewiesener Berufserfahrung idealerweise in gleichwertiger Tätigkeit

Atternativ:

• Abgeschlossene Hochschulbildung ((FH)Diplom/Bachelor) in der Fachrichtung Personalmanagement, Pädagogik, Psychologie oder Sozialwissenschaften oder Nachweis der Anerkennung als „sonstige:r Beschäftigte:r“

Sowie für beide Alternativen:

• Nachgewiesene Berufserfahrung idealerweise in gleichwertiger Tätigkeit in der Personalentwicklung und Sachbearbeitung  
• Fachübergreifendes, interdisziplinäres Wissen auf dem Gebiet der Erwachsenenbildung und im Bildungscontrolling (Methoden, Verfahren, Instrumente)
• Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen der im Unternehmen agierenden Beschäftigtenvertretungen (LGG, PersVG Berlin, SGB IX)
• Gute, anwendungsbereite DV-Kenntnisse (Office-Paket, SAP/HR, SAP/VM, SAP/BW)

Wir fördern die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welchen Geschlechts (w/m/d) und welcher Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen und Menschen mit Migrationshintergrund zu erhöhen, sind die Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund ausdrücklich erwünscht.

Bitte bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 30.09.2026 über unser Bewerbungsformular auf unserer Internetseite: www.bsr.de/jobs.