Musikschullehrer/in für Elementare Musikpädagogik und Assistenz Fachgruppenleitung (m/w/d)

Musikschullehrer/in für Elementare Musikpädagogik und Assistenz Fachgruppenleitung (m/w/d)

Zur vollständigen Anzeige:

Ihre Aufgaben 

sind u.a. folgende:

• Erteilung von Einzel-, Gruppen- und Kursunterricht
• Schwerpunkt Musikalische Früherziehung, Eltern-Kind-Gruppen, Musikalische Grundausbildung
• Assistenz der Fachgruppenleitung und Unterstützung in den Aufgaben der Leitung der Fachgruppe Elementare Musikpädagogik
• Erteilung von Unterricht in Kooperation mit Schulen, Kitas und anderen Einrichtungen
• Gestaltung und Durchführung von Schülervorspielen, Konzerten und Veranstaltungen
• Leitung der Mini-Band
• Mitarbeit und Ausbildung von Schülerinnen und Schülern in der Begabtenförderung 
• Beratungsgespräche für Kundinnen und Kunden, Teilnehmende, Sorgeberechtigte
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den weiteren Fachgruppen und dem gesamten Kollegium
• Konzeption, Planung und Durchführung von Workshops
• Teilnahme, Mitarbeit und Durchführung von übergeordneten Musikschulveranstaltungen (z.B. Musikschulfestival, Workshops, Fachgruppenkonzerten)
• Mitwirkung an Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation der Musikschule innerbezirklich und berlinweit
• Mitarbeit an Statistiken

Weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil, welches Bestandteil der Stellenausschreibung ist und für die Dauer dieser Veröffentlichung im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden kann. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Ihr Profil 

umfasst:

ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium als Diplom-Musiklehrer/in im Fach Elementare Musikpädagogik

oder

eine vergleichbare Ausbildung im Sinne des TV Musikschullehrkräfte Land Berlin

mit jeweils mindestens zweijähriger Erfahrung als Lehrkraft an einer Musikschule.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen 

Bewerbungsunterlagen: 

• aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Kennzahl 2026-273-69818
• Lebenslauf (tabellarisch und lückenlos, ein Foto ist nicht erforderlich)
• Nachweise über die geforderten Qualifikationen
• aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse
• ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht

Auskünfte:

Fachabteilung: Frau Brümmer (org. Fragen) 030-90294 3000 und Herr Dr. Walter (fachl. Fragen) 030-90294 4860
Personalmanagement: Frau Paulson, 030-90294 2092

• Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
• Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis einzureichen bzw. dessen Erstellung zu veranlassen.
• Bei mehr als 5 Bewerbungen erfolgt ggf. ein Vortest. Das Bestehen ist Grundvoraussetzung für die weitere Teilnahme am Bewerbungsverfahren.
• Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden.
• Bei ausländischen Abschlüssen bitten wir einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen.