Operative:r HR Business Partner:in (w/m/d)
Für unseren Geschäftsbereich Personal und Gesundheit suchen wir eine:n
Operative:n HR Business Partner:in (w/m/d)
Berlin gemeinsam besser, grüner und sauberer machen – das ist unsere Mission als größtes kommunales Entsorgungsunternehmen Deutschlands. Dafür suchen wir engagierte Persönlichkeiten.
Was du mit uns gestaltest
- Zentrale:r Ansprech- und Sparrings-Partner:in für Führungskräfte eines Fachbereichs für operative Personalthemen
- Proaktives Beraten und Betreuen der Führungskräfte über den Employee Lifecycle – vom Einstieg über die Entwicklung bis zum Austritt von Beschäftigten
- Aktives Schnittstellenmanagement zu allen Bereichen der Geschäftseinheit Personal und Gesundheit
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Beschäftigtenvertretungen zur Gestaltung und Umsetzung personalwirtschaftlicher Maßnahmen
- Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten und Arbeitsgruppen - auch als Teilprojektleitung
Was du mitbringst
- Abgeschlossene Hochschulbildung ((FH)Diplom/Bachelor) in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder Nachweis der Anerkennung als „sonstige:r Beschäftigte:r“
Alternativ:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z. B. als Industriekauffrau/Industriekaufmann
- mit Zusatzqualifikation z.B. als Industriefachwirt:in (Bachelor Professional §§ 53 c BBiG) bzw. geprüfte:r Business Partner:in
- oder mit mindestens 7-jähriger nachgewiesener Berufserfahrung idealerweise in gleichwertiger Tätigkeit
Sowie für alle Alternativen:
- Langjährige Berufserfahrung idealerweise in gleichwertiger Tätigkeit im Personalwesen
- Sehr gute Kenntnisse über Beteiligungsrechte in öffentlichen Unternehmen sowie über geltende Tarifverträge
- Generalistische Fachkenntnisse im Personalmanagement/Personalwesen
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Kreativität für Lösungsvorschläge
- Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz
Wir fördern die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welchen Geschlechts (w/m/d) und welcher Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen und Menschen mit Migrationshintergrund zu erhöhen, sind die Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund ausdrücklich erwünscht.
Bitte bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 31.05.2026 über unser Bewerbungsformular auf unserer Internetseite: www.bsr.de/jobs.