Personalentwicklung, Fortbildung und Wissensmanagement
Ihre Aufgaben:
Personalentwicklung, Fortbildung und Wissensmanagement
Aufgabenschwerpunkte:
Grundsatzangelegenheiten der Fortbildung; Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von Fortbildungs- und Qualifizierungskonzepten, z.B. für Quereinsteigende, neue Mitarbeitende; Organisation, Steuerung und Umsetzung von Maßnahmen der beruflichen Fort- und Weiterbildung für alle Beschäftigten; Beratung und Unterstützung bei Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen; Grundsatzangelegenheiten des Wissensmanagements einschließlich Entwicklung und Umsetzung eines behördlichen Wissensmanagement-Konzepts; Aufbau nachhaltiger Prozesse zur Sicherung von Erfahrungswissen sowie Wissensaufbau in Teams; Begleitung von Einzelmaßnahmen des Wissenstransfers (z.B. Dialogbegleitung); Konzeptionierung und Durchführung von internen Veranstaltungen zum Wissenstransfer; Erarbeitung und (Weiter)Entwicklung interner Standards, Arbeitshilfen und anderer Unterlagen für Maßnahmen des Wissenstransfers; Organisation und Koordination von EU-Hospitationen, EU-Austauschformaten als Maßnahme des Wissensmanagements/ der Personalentwicklung; Qualitätssicherung und Evaluation von Fortbildungs- und Wissensmanagementmaßnahmen einschließlich Monitoring und Berichtswesen; Interne Öffentlichkeitsarbeit (unter anderem Betreuung des Intranet-Auftritts).
Ihr Profil:
Ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Public Management, Verwaltungswissenschaften, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder vergleichbar oder
gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen.
Wünschenswert:
Absolvierung der Qualifizierungsreihe Personalentwicklung, Wissensmanagement oder Dialogbegleitung an der VAk sowie praktische Erfahrungen in der Dialogbegleitung.
Die fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil. Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter "weitere Informationen" eingesehen werden. Es ist die Grundlage für die Auswahlentscheidung.
Die Stellenausschreibung sowie das Anforderungsprofil sind nach Ende der Bewerbungsfrist nicht mehr sicht- und abrufbar. Es wird daher empfohlen, diese bei Bedarf zu speichern.
Das bieten wir
Arbeiten für das Gemeinwohl
Wir sind eine am Wohl der Bürgerinnen und Bürger
ausgerichtete Verwaltung, die für die Politikfelder
Gesundheit, Pflege sowie Wissenschaft und Forschung zuständig ist.
Flexible Arbeitszeiten
Die Beschäftigten unserer Verwaltung bestimmen ihre Arbeitszeit im Zeitraum von Montag bis Freitag 6 Uhr bis 19.30 Uhr nach ihren eigenen Bedürfnissen.
Homeoffice
Homeoffice ist freiwillig und an festen oder flexiblen Wochentagen möglich.
Weiterbildung
Wir machen Ihnen regelmäßig Angebote für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung.
Gesundheitsmanagement
Bei uns gibt es vielseitige Gesundheits- und Sportangebote.
Gute Verkehrsanbindung
Sie finden uns an der Grenze zwischen Mitte und
Kreuzberg zwischen den U-Bahnhöfen Kochstraße (U 6) und Moritzplatz (U 8). Der Bus M 29 und auch der Bus 248 halten fast vor dem Eingang.
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format bei:
- Motivationsschreiben
- Lebenslauf (Foto optional)
- Nachweis(e) über den Abschluss entsprechend der formalen Anforderungen (Abschlusszeugnis, Urkunde)
- aktuelle Zwischen-/Arbeitszeugnisse oder Dienstliche Beurteilungen jeweils der letzten 3 Jahre
- Nachweise über für das Aufgabengebiet relevante Fort- und Weiterbildungen
- soweit Sie bereits in der öffentlichen Verwaltung beschäftigt sind, Nachweis der aktuellen Eingruppierung/Besoldung und Stufenzuordnung
- ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung/Gleichstellung
Ein Verweis auf die Personalakte reicht nicht aus. Unvollständige Unterlagen können zu einer Nichtberücksichtigung im weiteren Verfahren führen.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 13.08.2026 unter folgendem Link:
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Weitere Informationen: www.berlin.de/sen/wgp/