Projektleitung (m/w/d)
In den Räumen der heutigen Gedenk- und Bildungsstätte Haus der Wannsee-Konferenz besprachen am 20. Januar 1942 fünfzehn hochrangige Vertreter der SS, der NSDAP und verschiedener Reichsministerien die Kooperation bei der geplanten Deportation und Ermordung der europäischen Jüdinnen und Juden. Die Gedenk- und Bildungsstätte Haus der Wannsee-Konferenz bietet neben ihren Ausstellungen vielfältige pädagogische Möglichkeiten, sich mit der Geschichte der Verfolgung und Ermordung der europäischen Jüdinnen und Juden, mit der Geschichte des Nationalsozialismus, mit der Vorgeschichte oder den Nachwirkungen zu befassen.
Als Projektleitung gestalten Sie mit dem Projekt „Mirrorial – Ein Reflexionsraum für unbewusste Bias in der Vermittlung von NS-Unrecht„ die Entwicklung eines innovativen KI-gestützten Reflexionstools für angehende Lehrkräfte und Multiplikator*innen der historisch-politischen Bildung. Das Projekt unterstützt die kritische Auseinandersetzung mit unbewussten Bias in der Vermittlung von Nationalsozialismus und Shoah und stärkt eine historisch fundierte, sensible und zeitgemäße Bildungsarbeit gegen aktuellen Antisemitismus. Sie steuern die Entwicklung und Erprobung des Tools gemeinsam mit Expert*innen aus Wissenschaft und Praxis und tragen dazu bei, neue Wege der professionellen Selbstreflexion in der Bildungsarbeit zu etablieren.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen neue Impulse für die historisch-politische Bildungsarbeit zu setzen.
Folgende Aufgaben erwarten Sie:
- Gesamtkoordination und Steuerung des Projekts „Mirrorial – Ein Reflexionsraum für unbewusste Bias in der Vermittlung von NS-Unrecht"
- Steuerung der Entwicklung und technischen Umsetzung des KI-gestützten Reflexionstools in Zusammenarbeit mit technischen Berater*innen und dem externen Expert*innengremium
- Konzeptionelle Entwicklung des pädagogischen Begleitworkshops zur Anwendung des Tools
- Aufbau und Koordination des externen Expert*innengremiums sowie Einbindung antisemitismuskritischer, pädagogischer, historischer, ethischer, datenschutzrechtlicher und KI-bezogener Expertise
- Organisation, Durchführung und Auswertung von Pilotphasen mit Testgruppen sowie Ableitung konkreter Verbesserungen für das Tool und den Begleitworkshop
- Vorstellung des Projekts an Universitäten, in Ministerien und auf Fachtagungen
- Sicherstellung der langfristigen Integration des Workshopformats in das Bildungsangebot der GHWK
Was wir suchen:
Formale Anforderungen:
- Abgeschlossenes Masterstudium der Geistes-, Sozial- oder Erziehungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Fachliche Anforderungen:
- Kenntnisse in historisch-politischer Bildung, NS-Geschichte und Shoah-Vermittlung
- Fundierte Kenntnisse zu Antisemitismus und antisemitismuskritischer Bildungsarbeit
- Erfahrung in der Leitung, Koordination oder Umsetzung von Drittmittelprojekten
- Praktische Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung digitaler Projekte, idealerweise im Bereich Bildung, Kultur oder Vermittlung
- Technisches Verständnis und Sicherheit im Umgang mit digitalen Werkzeugen und Plattformen
- Anwendungsbezogene Kenntnisse der Funktionsweisen, Möglichkeiten und Grenzen generativer KI sowie Erfahrung in der Gestaltung und Erprobung von Prompts; Sensibilität für Bias und die fachliche Qualität KI-generierter Inhalte
- Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Workshops oder Bildungsformaten, möglichst auch mit digitalen oder interaktiven Vermittlungsansätzen
- Verständnis für nutzer*innenorientierte Gestaltung sowie für die Bedeutung von Barrierefreiheit und Datenschutz bei digitalen Bildungsangeboten
Außerfachliche Anforderungen:
- Sensibilität und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit den Themen und Zielgruppen der Gedenkstätte
- Teamfähigkeit und eine kooperative Arbeitsweise
- Eigenständiger, zuverlässiger und strukturierter Arbeitsstil
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, zwischen pädagogischen, wissenschaftlichen und technischen Perspektiven zu vermitteln
- Beratungskompetenzen
Was wir Ihnen bieten:
- Eine gesellschaftlich relevante Aufgabe durch die Tätigkeit in einer Einrichtung für Bildungsarbeit
- Kooperatives und attraktives Arbeitsumfeld mit moderner Büroausstattung und ein hoch motiviertes, leistungsstarkes und dynamisches Team
- Entwicklungsmöglichkeiten durch eine strukturierte Einarbeitung, Gestaltungsfreiräume sowie zielgerichtete Weiterbildungen
- Transparenz durch flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und eine offene Teamkultur
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Freizeitausgleich sowie die Möglichkeit für mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Vereinbarung
- Work-Life-Balance in einer 39-Stunden-Woche (bei Vollzeit), bis zu 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage-Woche) und freie Tage am 24. sowie 31. Dezember
- Zusatzleistungen in Form der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) und tarifgebundene Jahressonderzahlungen
- Mobilität durch einen Zuschuss zum Deutschlandticket Job der BVG
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Für die Gedenk- und Bildungsstätte Haus der Wannsee-Konferenz hat eine diskriminierungssensible Arbeitsumgebung hohe Priorität. Wir streben an, gesellschaftliche Vielfalt (Diversität) auch innerhalb der Beschäftigten widerzuspiegeln. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber*innen (d/w/m) werden bei gleicher Eignung und Befähigung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Fügen Sie bitte ggf. einen Nachweis einer Schwerbehinderung der Bewerbung bei.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 28.09.2026 unter Angabe der Job-ID und Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) über unsere Karriereseite. Per Post oder E-Mail eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden.
Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in der KW 42 statt.
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sie haben noch Fragen?
Nähere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erhalten Sie von unserem HR-Team unter der Telefonnummer 030/2179986-00 oder per E-Mail personal@ghwk.de.