Projektleitung "Gleichstellung und Gesundheit" (m/w/d)

Zentrum Chancengerechtigkeit (ZCG)

Projektleitung „Gleichstellung und Gesundheit“ (m/w/d) - E 13 TV-L HU (Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich)

Die Stelle wird finanziert über das Berliner Programm zur Förderung der Chancengleichheit für Frauen in Forschung und Lehre (Berliner Chancengleichheitsprogramm – BCP).

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung eines wissenschaftlich fundierten Maßnahmenkatalogs hinsichtlich gleichstellungsorientierter Gesundheit für die dauerhafte Überführung in die Strukturen der Universität
• Qualitätsentwicklung und Evaluation bestehender Konzepte und Weiterentwicklung dieser auf der Grundlage wissenschaftlicher Analyse und Bewertung
• Koordination und Management des Umsetzungsprozesses des Projektes „Gleichstellung und Gesundheit“
• Vorbereitung, Umsetzung, Kommunikation und Dokumentation von Bedarfsanalysen und gesundheitsorientierten Maßnahmen zum Projekt „Gleichstellung und Gesundheit“ in Abstimmung mit internen und externen Partnern
• Weiterentwicklung der internen und externen Informations- und Öffentlichkeitsarbeit zum Thema HGM im Sinne von intersektionaler Gesundheitsarbeit
• konzeptionelle Entwicklung und Umsetzung einer zielgruppenspezifischen Kommunikationsstruktur unter Berücksichtigung der Überschneidungen und Wechselwirkungen verschiedener sozialer Kategorien (z.B. Alter, soziale und ethnische Herkunft, Religion) mit der Kategorie Geschlecht sowie der zunehmenden Digitalisierung im Gesundheitswesen
• Entwicklung von Partizipationsmodellen für Studierende und Mitarbeitende der HU Berlin mit einem besonderen Fokus auf die Kategorie Geschlecht
• Mitarbeit in hochschulinternen sowie externen Gremien
• interdisziplinäre interne und externe Kooperationen mit allen für den Prozess relevanten Akteur*innen (Netzwerkarbeit)
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Vorstellung der Berichterstattung zum Projekt in der Universitätsleitung und gegenüber dem Fördermittelgeber
• Personalverantwortung

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium in Gesundheits- oder Sportwissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften, Geschlechterstudien oder verwandten Gebieten
• einschlägige Erfahrungen im Projekt- bzw. Gesundheits-management und/oder der Organisationsentwicklung
• Fähigkeiten zum wissenschaftlichen Arbeiten unter Einsatz von qualitativen und quantitativen Methoden
• Kompetenzen in grundlegenden statistischen Verfahren
• umfassende Kenntnisse zu Diskussionen und Entwicklungen im Gesundheitssektor, insbesondere im „Setting Hochschule“
• Kenntnisse in der Konzeption, Umsetzung und Evaluation präventiver gesundheitsfördernder Programme sowie in der gesundheitsfördernden Lebensweltgestaltung
• Kenntnisse im Bereich der Geschlechterforschung
• Kenntnisse von Universitätsstrukturen sowie von Verwaltungsabläufen an Hochschulen
• sichere deutsche (mind. C1) und sehr gute englische Sprachkenntnisse (mind. B2)
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
• Fähigkeit zur strukturierten und eigenständigen Arbeit
• sehr gute Anwenderkenntnisse in gängigen EDV-Programmen, SPSS und CMS- Systemen
• Erfahrung und Kenntnisse in der Mittelbewirtschaftung, insbesondere im Bereich der Drittmittelverwaltung
• Grundkenntnisse im Landeshaushaltsrecht und in den Vergaberichtlinien der HU
• sehr gute Organisationsfähigkeit
• Teamfähigkeit, soziale und interkulturelle Kompetenz, Belastbarkeit
• Zuverlässigkeit, hohe Entwicklungsbereitschaft
• Fähigkeit zu eigenverantwortlicher und selbstständiger Arbeit
• Kooperationsbereitschaft
• Führungsfähigkeit

Das wäre wünschenswert:

• SAP-Kenntnisse

Unser Angebot:

• ein modernes Arbeitsumfeld
• eine tarifliche Eingruppierung (TV-L)
• abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• eine strukturierte Einarbeitung
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten

Als familiengerechte Hochschule fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Ihr Weg an die HU:

Ihre vollständige Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer AN/104/26 an die Humboldt-Universität zu Berlin, Zentrum Chancengerechtigkeit, Dr.in Verena Namberger, Unter den Linden 6, 10099 Berlin oder bevorzugt per E-Mail in einer einzigen PDF-Datei an chancengerechtigkeit@hu-berlin.de.

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

• Motivationsschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Nachweis der erforderlichen Qualifikation (Zeugnisse, Urkunden, Weiterbildungsnachweise)
• relevante Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen

Für Fragen zur Ausschreibung und zum Aufgabengebiet steht Ihnen Dr.in Verena Namberger (chancengerechtigkeit@hu-berlin.de) gern zur Verfügung.

Die Besetzung der Stelle ist zum 01.07.2026 vorgesehen.

Zur Sicherung der Gleichstellung sind Bewerbungen qualifizierter Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Da wir Ihre Unterlagen nicht zurücksenden, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung nur Kopien beizulegen.

Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Ausschreibungs- und Auswahlverfahrens finden Sie auf der Homepage der Humboldt-Universität zu Berlin: https://hu.berlin/DSGVO.