Projektmanager ERP Systeme (w/m/d) mit den Schwerpunkten Testmanagement und Agile Coaching
Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Seit 2021 zählt die Autobahn GmbH des Bundes mit 13.200 Kilometern Strecke und rund 15.000 Mitarbeitenden zu den größten Infrastrukturbetreiberinnen Deutschlands.
Unser vielfältiges Aufgabenfeld reicht von Prüfung, Wartung und Erneuerung von Brücken, Tunneln und Nebenanlagen bis zur Verkehrssteuerung und Koordination des Betriebsdienstes. Auch die Verwaltung jedes Autobahnkilometers – von Finanzierung, bis zu Personal- und Rechtsfragen – liegt in unserer Verantwortung.
So sorgen wir für sichere Mobilität und einen reibungslosen Warenfluss – für Mensch und Wirtschaft.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung SAP Integration und Technologie suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektmanager ERP Systeme (w/m/d) mit den Schwerpunkten Testmanagement und Agile Coaching.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Leitung nationaler Projekte inklusive der Koordination von Teams
- Verantwortung für Projektplanung, -controlling und -fertigstellung zur Zufriedenheit des Steuerkreises
- Planung, Steuerung und Überwachung sämtlicher Testaktivitäten innerhalb unserer ERP- und Digitalisierungsprojekte
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Testprozessen
- Kontinuierliche Optimierung von Testmethoden, Testautomatisierung und Qualitätsprozessen
- Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Testfällen
- Coaching von Teams, Product Ownern, Scrum Mastern und Führungskräften
- Analyse und Optimierung von Organisations- und Teamprozessen
- Unterstützung des Managements bei der Gestaltung agiler Führungsmodelle
- Koordination und Steuerung interner und externer IT-Dienstleistern
- Erstellung und Präsentation von Entscheidungsvorlagen und Projektergebnissen auf Geschäftsführungs- und Steuerungskreisebene
Das sollten Sie mitbringen:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt IT oder vergleichbare Qualifikationen, Kenntnisse und Erfahrungen
- Mindestens dreijährige praktische Berufserfahrung in der Leitung von Projekten und in der Führung von Projektmitgliedern
- Nachweisbare Erfahrung mit Methoden des Projektmanagements wie z.B. PMI, PRINCE2 und agilen Arbeitsweisen
- Praxis in der Durchführung von SAP Einführungsprojekten (End2End)
- Fundierte Kenntnisse gängiger Testmethoden und Testmanagementverfahren
- Belastbare Kenntnissse in Testmanagement- und Defect-Tracking-Tools (z.B. JIRA, Xray, Azure DevOps, HP ALM)
- Sehr gutes Wissen im Bereich Testautomatisierung
- Zertifizierungen wie Certified Scrum Professional (CSP), SAFe Program Consultant (SPC), ICAgile oder vergleichbar
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das wäre wünschenswert:
- Sicherer Umgang mit üblicher Software wie ServiceNow
- Sehr gute Kenntnisse in M365 inkl. Sharepoint
- Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
- Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E14
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 04.10.2026.
Kontakt:
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:
Martin Laubmann | Telefonnummer: +4930640966860 | E-Mail: MARTIN.LAUBMANN@AUTOBAHN.DE
Das erwartet Sie bei uns:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.