Qualifizierungsmaßnahme für den gehobenen Auswärtigen Dienst 26/27

Ein Team – weltweit – Beruf und Karriere im Auswärtigen Amt

Sie sind Beamtin oder Beamter auf Lebenszeit (gD) und möchten Deutschland in der Welt vertreten, in einem abwechslungsreichen Verwaltungsberuf mit den unterschiedlichsten Menschen zusammenarbeiten und dabei anspruchsvolle Aufgaben bewältigen?

Dann bewerben Sie sich für den Quereinstieg in den gehobenen Auswärtigen Dienst. Die Sonderlaufbahn des gehobenen Auswärtigen Dienstes im Auswärtigen Amt bietet Ihnen vielfältige und interessante Tätigkeitsperspektiven. In einer rund zweijährigen Qualifizierungsmaßnahme werden Sie mit viel Praxisbezug auf den Wechsel in die Sonderlaufbahn des gehobenen Auswärtigen Dienstes vorbereitet. Dies ist Ihr Start in ein Berufsleben, das die Welt zu Ihrem Zuhause machen wird.

Das Auswärtigen Amt in Berlin sucht

zum 01.06.2027

mehrere Beamtinnen auf Lebenszeit und Beamte auf Lebenszeit (BaL) des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (m/w/d)

im Rahmen einer Qualifizierungsmaßnahme

für den gehobenen Auswärtigen Dienst

Ihre Aufgaben:

Als Beamtin oder Beamter im gehobenen Auswärtigen Dienst erwarten Sie verantwortungsvolle Tätigkeiten der öffentlichen Verwaltung an den deutschen Auslandsvertretungen und in der Zentrale des Auswärtigen Amts. Das Berufsleben im diplomatischen Dienst ist geprägt von stetiger Rotation: Im in der Regel vierjährigen Wechsel zwischen der Zentrale in Berlin/Bonn und den rund 230 deutschen Auslandsvertretungen in der ganzen Welt nehmen Sie Aufgaben in verschiedenen Bereichen wahr. Im Bereich Rechts- und Konsularwesen sind Sie z.B. in der Visastelle eingesetzt oder helfen deutschen Staatsangehörigen in Notlagen im Ausland. Daneben sind Verwendungen in den Bereichen Verwaltung (z.B. Personal- und Gebäudemanagement), Politik, Wirtschaft und Entwicklung, Kultur, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie im Protokoll möglich. Oft übernehmen Sie schon früh Personalverantwortung.

Unser Angebot:

• eine rund zweijährige Qualifizierung für die spezifischen Tätigkeiten des gehobenen Auswärtigen Dienstes (fachtheoretischer Teil von 15 Monaten in Berlin, Praktikum an einer Auslandsvertretung von 7 Monaten sowie Praktikum und/oder Sprachausbildung in der Zentrale von bis zu 4 Monaten);
• für die Zeit der Qualifizierungsmaßnahme: Beibehaltung Ihres Beamtenstatus und bisherigen Statusamtes (bis max. A 11) unter Berücksichtigung Ihrer Erfahrungsstufen; attraktive Auslandszuschläge bei Auslandsverwendungen.
• vielseitige und interessante Tätigkeiten in einem weltweit vernetzten Team, dessen Mitglieder gemeinsam Verantwortung übernehmen, sich gegenseitig respektieren und füreinander eintreten;
• lebenslanges Lernen durch u.a. wechselnde Einsatzorte und Aufgabengebiete im In- und Ausland; Möglichkeiten zur ständigen Fortbildung (u.a. Fremdsprachen, IT, Fachseminare, Führungsseminare);
• Unterstützung in Fragen der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf im Rahmen der Erfordernisse des Auswärtigen Dienstes - das AA trägt seit 2015 das Hertie-Siegel für Familienfreundlichkeit und hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet.

Einstellungsvoraussetzungen:

• Beamtenverhältnis auf Lebenszeit (spätestens zum Bewerbungsschluss) im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst nach Bundesrecht oder vergleichbar nach Landesrecht bis einschließlich Statusamt A 11 (Bewerbungen höherer Statusämter sind bei Bereitschaft zu einer freiwilligen Herabstufung auf das Statusamt A 11 zum Zeitpunkt der Versetzung möglich);
• verwaltungsnahes Hochschulstudium mit einem Bachelorabschluss oder einem Diplomgrad mit dem Zusatz „Fachhochschule“ oder gleichwertiger Abschluss;
• Deutsche oder Deutscher i. S. von Art. 116 GG; zusätzliche Staatsangehörigkeiten sind möglich;
• gute Kenntnisse des Englischen (B2) sowie gute Kenntnisse (B1) entweder in Französisch oder einer der folgenden  Fremdsprachen: Arabisch, Bosnisch, Chinesisch, Farsi, Japanisch, Koreanisch, Kroatisch, Polnisch, Portugiesisch, Russisch, Serbisch, Spanisch, Türkisch oder Ukrainisch, nachzuweisen im schriftlichen Auswahlverfahren;
• widerstandsfähige Gesundheit für eine einschränkungslose weltweite Verwendung (nachzuweisen durch Untersuchung beim Gesundheitsdienst des Auswärtigen Amts; die Bereitschaft zur Mitwirkung wird vorausgesetzt), wobei auch im Haushalt lebende Partnerinnen und Partner sowie Kinder diese Voraussetzung erfüllen müssen;
• Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG)
• uneingeschränkte, weltweite Versetzungsbereitschaft (für Beschäftigte mit Schwerbehinderung nur an für sie geeignete Dienstorte).

Ihr Profil:

• Sie sind motiviert und weltoffen mit dem Wunsch, Deutschland in der Welt zu vertreten.
• Sie sind neugierig auf fremde Länder und Kulturen – die Arbeit mit internationalem Bezug reizt Sie.
• Sie verfügen über breite Allgemeinbildung und sind mit allgemeinen politischen, wirtschaftlichen, sozialen und kulturellen Fragen der Gegenwart vertraut.
• Sie verfügen über besonders ausgeprägte Teamfähigkeit und soziale Kompetenz - für komplexe Fragen finden Sie im Team passende Lösungen.
• Sie bringen Anpassungsfähigkeit, Resilienz und Bereitschaft zur lebenslangen und weltweiten Rotation mit.
• Sie sind empathisch und engagiert, und arbeiten gerne selbständig und prozessorientiert.
• Eine hohe Serviceorientierung ist für Sie selbstverständlich.
• Sie verfügen über Kreativität und Gestaltungswille sowie planerische Fähigkeiten.
• Sie haben Freude an öffentlichem Auftreten.
• Für Sie sind Gleichstellung von Frauen und Männern, Vielfalt und Toleranz selbstverständlich - in der Gesellschaft und im Beruf.
• Sie interessieren sich für die Zusammenarbeit in einer großen Behörde.
• Sie verfügen über sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen - Sie kommunizieren klar und empathisch, nach innen wie nach außen.

Wir leben Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von kultureller, sozialer oder ethnischer Herkunft, Migrationshintergrund, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. 

Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen ermutigen wir ausdrücklich zur Bewerbung; sie werden nach den geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung sind vom Erfordernis der weltweiten Versetzungsbereitschaft ausgenommen. Für sie ist die Verwendung für mindestens einen Auslandsposten grundsätzlich ausreichend. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen in Bereichen mit Unterrepräsentanz besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in der Zeit vom 01. August 2026, 12:00 Uhr (MESZ) bis zum 13. September 2026, 23:59 Uhr (MESZ) ausschließlich über INTERAMT.

Wir bitten um Verständnis, dass wir nur fristgerecht eingereichte elektronische Bewerbungen berücksichtigen können. Die Bewerbung erfordert auch den Upload diverser Unterlagen. Bitte planen Sie daher für die Bewerbung ausreichend Zeit ein.

Voraussichtlicher Zeitplan für das zweistufige Auswahlverfahren (Änderungen vorbehalten):

Schriftlicher Auswahltest: 03. November 2026 (Durchführungsformat ausschließlich online)

mündlicher Auswahltest: Anfang Dezember 2026, KW 49 (Durchführungsformat: Assessment Center in Präsenz in Berlin, keine Online-Teilnahmemöglichkeit!)

Weitere Informationen zu Berufsbild, Bewerbungs- und Einstellungsvoraussetzungen sowie zum Ablauf des Auswahlverfahrens finden Sie unter www.diplo.de/gehobenerdienst.

Wir helfen Ihnen auch gerne persönlich weiter! Ihre Fragen dieser Ausschreibung beantworten Herr Frau Kolbeck (Bewerbungsvoraussetzungen und Inhalte der Qualifizierungsmaßnahme: z-ak-p-21@diplo.de), Frau Weise (Personalentwicklung: z13-00@diplo.de) und Frau Schindewolf (Auswahlverfahren: z-ak-p-200@diplo.de)

Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke dieses Auswahlverfahrens verwendet. Weitere Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.