Recruiter Schwerpunkt IT (w/m/d) - befristet auf 2 Jahre
Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.200 Autobahnkilometer verantwortlich.
Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.
Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unseres Teams Recruiting Zentrale & Executives suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 2 Jahre einen Recruiter mit Schwerpunkt IT (w/m/d).
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Fachliche Beratung der Führungskräfte im Rahmen einer zielgerichteten und optimierten Stellenbesetzung mit Entwicklung von Handlungsempfehlungen
- Planung, Organisation und Leitung von Auswahlverfahren inklusive Einsatz eignungsdiagnostischer Instrumente
- Entwicklung zielgerichteter Recruiting‑Maßnahmen unter Berücksichtigung von Anforderungen und Bewerbermarkt
- Analyse eingehender Bewerbungen und Identifikation geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten
- Erstellung strukturierter Interviewdokumentationen und fundierter Einstellungsvorschläge
- Mitwirkung an unternehmensweiten Recruiting‑Projekten zur Weiterentwicklung von Methoden und Prozessen
Das sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor) der Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften bzw. BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikationen, Erfahrungen und Kenntnisse
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
- Kenntnisse und Anwendungserfahrung im Einsatz von Personalauswahlinstrumenten
- Kenntnisse im Projektmanagement
Das wäre wünschenswert:
- Erfahrung mit Recruiting KPIs
- Praxiserfahrung mit agilen Methoden
- Kenntnisse oder Berufserfahrung in den Tarifvertragsanwendungen (TVöD, TV-L oder TV Autobahn)
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
- Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
- Ganzheitliches, unternehmerisches und bereichsübergreifendes Denken und Handeln im Sinne der Personalgewinnung
- Klare Kundenorientierung sowie Organisationsfähigkeit
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E11
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 21.04.2026.
Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.
Gemeinsam Großes bewegen
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.