Referatsleitung (w/m/d) für Baumaßnahmen des Bundeswehrkrankenhauses

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht in Berlin

zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Referatsleitung (w/m/d) für Baumaßnahmen

des Bundeswehrkrankenhauses

Knr. 214-25

Das BBR ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB). Die Hauptaufgaben liegen in der Durchführung von Baumaßnahmen des Bundes, insbesondere für die Verfassungsorgane und für die Ministerien in Berlin, Bonn und im Ausland sowie für die Stiftung Preußischer Kulturbesitz in Berlin.

Das Referat BS III 2 übernimmt das Projektmanagement der Bauaufgaben für das Bundeswehrkrankenhaus Berlin. Die Aufgaben umfassen alle Bauaufgaben für die 16 medizinischen Fachgebiete inkl. deren technischer Infrastruktur des Bundeswehrkrankenhauses in der historisch gewachsen Liegenschaft mit teils denkmalgeschützter Bausubstanz. Diese reichen von der Modernisierung und dem Umbau hochkomplexer medizinischer Bereiche teils im laufenden Krankenhausbetrieb bis hin zum Neubau eines Multifunktionsgebäudes mit allein rd. 300 Mio. Euro Projektkostenziel.

Nähere Informationen erhalten Sie unter BS III 2.

Aufgaben:

• fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Referats BS III 2 mit ca. 28 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Planung, Steuerung, Koordination und Kontrolle der Arbeitsziele, der Aufgabenerledigung und der Prioritäten
• Vertretung des Referats nach innen und nach außen in allen personellen, organisatorischen und fachlichen Angelegenheiten
• kontinuierliche Abstimmung mit der Abteilungsleitung, den Nutzenden, den beteiligten Ressorts und genehmigenden Stellen
• Überwachung der Wahrnehmung der Tätigkeiten der Baudurchführenden Ebene nach RBBau
• Entscheidung von Grundsatzfragen des Projektaufbaus und -ablaufs und strategische Steuerung zur Gewährleistung der Projekterfolge, baufachliche Einzelentscheidungen bei Zielabweichungen
• übergreifende Finanzplanung für alle im Referat zu bearbeitenden Projekte
• In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die Zukunft der medizinischen Infrastruktur und tragen die Verantwortung für das Projektmanagement wegweisender Bauaufgaben des Bundeswehrkrankenhauses Berlin. Gemeinsam mit Ihrem Team schaffen Sie die baulichen Voraussetzungen für eine moderne, leistungsfähige Gesundheitsversorgung und leisten einen nachhaltigen Beitrag zur medizinischen Versorgung von heute und morgen auf höchstem Niveau.
• Sie verantworten die Planung und Realisierung komplexer Bau- und Infrastrukturmaßnahmen inklusive gebäudetechnischer Anlagen und gestalten die Weiterentwicklung einer hochmodernen Krankenhausliegenschaft aktiv mit. Ihr abwechslungsreiches Aufgabenspektrum reicht von der Modernisierung und dem Umbau hochkomplexer medizinischer Fachbereiche über zeitlich eng getaktete Instandsetzung und Erweiterung bestehender Infrastruktur bis hin zur Steuerung anspruchsvoller Neubauprojekte. Dabei erwarten Sie vielfältige Herausforderungen und die Möglichkeit, Projekte mit nachhaltiger Wirkung in einem gesellschaftlich relevanten Aufgabenfeld erfolgreich umzusetzen.

Bewerbungsberechtigung:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom bzw. Master) in den Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau) oder der Technischen Gebäudeausrüstung oder ein vergleichbarer Abschluss
• bei verbeamteten Personen zusätzlich die Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst des Bundes

Sie verfügen über:

• umfangreiche Fachkenntnisse und mindestens achtjährige praktische Berufserfahrung im Bauprojektmanagement, vorzugsweise in der leitenden Bearbeitung von Krankenhausplanungen und Krankenhausinfrastrukturen oder vergleichbaren Vorhaben bezüglich der logistischen und technischen Rahmenbedingungen
• umfassende Kenntnisse der Verwaltungsverfahren sowie Fachkenntnisse der RBBau, im Vertrags- und Vergaberecht öffentlicher Bauvorhaben (HOAI, GWB, VgV, VOB, VOL, VHB), sowie gute Kenntnisse in den Bereichen öffentliches Baurecht, Denkmalschutz, VDI und der Technischen Normen und Vorschriften speziell bezogen auf den Krankenhausbau
• Fähigkeit zur kooperativen Führung, Motivation und Förderung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Diversity-Kompetenz, Aufgeschlossenheit für die Belange der Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege
• Fähigkeit zur Prioritätensetzung, Zielorientierung sowie Ausrichtung von Entscheidungen im Interesse der Erreichung der Projektziele und der Gesamtaufgaben des BBR
• ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Kommunikationsfähigkeit, insbesondere im Umgang mit Auftraggeberinnen und Auftraggebern, Nutzerinnen und Nutzern, Ministerien und sonstigen Projektbeteiligten
• gute Analyse- und Strategiekompetenz, ausgeprägte Planungs- und Organisationskompetenz, die Fähigkeit zu interdisziplinärem und konzeptionellem Denken sowie eine hohe Umsetzungskompetenz
• Kenntnisse und Fähigkeiten im Projektmanagement und im Changemanagement
• ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
• Moderations- und Präsentationskompetenz
• effektives Selbst- und Zeitmanagement sowie Lern- und Entwicklungsbereitschaft
• erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis „Ü 2“ gemäß dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren

Wünschenswert sind:

• mehrjährige Tätigkeit in einer öffentlichen Bauverwaltung, idealerweise in Leitungsaufgaben
• erfolgreicher Abschluss der Großen Staatsprüfung für den höheren technischen Verwaltungsdienst (Bauassessorin/Bauassessor)
• hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität

Unser Angebot:

Der Dienstposten ist mit A15 BBesO A bzw. Entgeltgruppe 15 TVöD Bund bewertet. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/.

Bei Beamtinnen und Beamten beträgt die Dauer der Erprobungszeit nach § 42 Bundeslaufbahnverordnung (BLV) ein Jahr.

Die Führungsposition wird bei der Auswahl einer/eines internen Tarifbeschäftigten zunächst für die Dauer von einem Jahr auf Probe übertragen. In dieser Zeit wird eine persönliche Zulage nach Entgeltgruppe 15 gemäß § 14 TVöD gewährt. Die endgültige Eingruppierung erfolgt nach erfolgreich absolvierter Probezeit.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden.

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist grundsätzlich die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich.

Wir stehen für:

Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.

Ihre Bewerbung:

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung, bestehend aus:

• Motivationsschreiben,
• Lebenslauf mit bisherigen Berufserfahrungen,
• letzte dienstliche Regelbeurteilungen (bei Beamtinnen und Beamten) bzw. Arbeitszeugnisse,
• ggf. weitere Qualifikationsnachweise sowie
• Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung

unter Angabe der Kennnummer 214-25 bis zum 20.10.2026

Bitte erteilen Sie uns (gern auch im Anschreiben) Ihr Einverständnis zur Personalakteneinsicht unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle.

Soweit keine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als zwei Jahre) vorliegt, bitten wir, die Erstellung einzuleiten. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass eine Anlassbeurteilung nach der Dienstvereinbarung Beurteilung angefordert wird.

Wir nutzen das elektronische Bewerbungssystem des Anbieters Interamt. Wenn Sie auf die Ausschreibung durch eine andere Website als http://www.interamt.de auf uns aufmerksam geworden sind, folgen Sie dem nachfolgenden Link:

https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1493432

Bewerben Sie sich bei interamt.de mit dem Button „Online bewerben“ rechts neben dem Ausschreibungstext. Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person.

Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Emler (Tel.-Nr.  +49 30 18401-5600).

Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Warm (Tel.-Nr.+49 30 18401-8275).