Referent:in Employer Branding (w/m/d)

 Für unseren Geschäftsbereich Personal und Gesundheit suchen wir am Standort Ringbahnstraße befristet bis zum 31.01.2028 eine:n

Referent:in Employer Branding (w/m/d)

Entgeltgruppe 11 oder Entgeltgruppe 13 TVöD VKA

Die Eingruppierung erfolgt nach individueller beruflicher Erfahrung und fachlicher Voraussetzung.

Berlin gemeinsam besser, grüner und sauberer machen – das ist unsere Mission als größtes kommunales Entsorgungsunternehmen Deutschlands. Dafür suchen wir engagierte Persönlichkeiten.

Was wir bieten

• Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
• Hybrides Arbeiten: Mobiles Arbeiten ist bei uns gelebte Realität.
• Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle mit Freizeitausgleich sowie Teilzeitmöglichkeiten. Die Stelle ist befristet bis zum 31.01.2028.
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket.
• Moderner Arbeitsplatz: Wir ermöglichen ein komfortables Arbeiten durch cloudbasierte Anwendungen, MS Teams, eine Beschäftigten-App und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze.
• Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen Job mit Sinn.

Was du mit uns gestaltest

• Du baust unsere Arbeitgeber:innenmarke mit auf, entwickelst sie weiter und steuerst ihre Positionierung am Markt.
• Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du unseren Auftritt nach außen weiter – von der Karriereseite über Social Media bis hin zu Online-Communities.
• Du planst, steuerst und analysierst Personalmarketing- und Arbeitgeber:innenkampagnen für unterschiedliche Zielgruppen und entwickelst und optimierst Stellenanzeigen, die zu uns passen.
• Du sorgst für einen einheitlichen Arbeitgeber:innenauftritt entlang der gesamten Candidate Journey und arbeitest dafür eng mit allen relevanten Bereichen zusammen.
• Zudem beobachtest und bewertest du systematisch Trends im Employer Branding und leitest daraus konkrete Empfehlungen ab, wie wir die Attraktivität der BSR als Arbeitgeberin weiter stärken können.

Was du mitbringst

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ Diplom) der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie mit den Schwerpunkten Personalmarketing und Employer Branding und Berufserfahrung in den Bereichen der Arbeitgebermarkenbildung und dem Projektmanagement

Oder:

• Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/FH-Diplom) in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder verwandte Studienrichtungen mit Schwerpunkt z. B. Personal oder Marketing oder Nachweis der Anerkennung als „sonstige:r Beschäftigte:r“ und mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung idealerweise in gleichwertiger Tätigkeit im (Personal)Marketing, Employer Branding, Kommunikation oder Personalwesen mit Bezug zu den genannten Bereichen

Sowie für beide Alternativen:

• Sehr gute Kenntnisse in den Themenbereichen Recruiting, Arbeitgeber:innenmarke und Projektmanagement
• Verständnis für Trends und Marketingmaßnahmen, die auf dem Arbeitsmarkt wirksam sind
• Sicherer Umgang mit den gängigen Social-Media-Kanälen
• Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick

Die Eingruppierung erfolgt nach individueller beruflicher Erfahrung und fachlicher Voraussetzung in der Entgeltgruppe 11 oder in der Entgeltgruppe 13 TVöD VKA.

Wir fördern die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welchen Geschlechts (w/m/d) und welcher Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen und Menschen mit Migrationshintergrund zu erhöhen, sind die Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund ausdrücklich erwünscht.

Bitte bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 08.09.2026 über unser Bewerbungsformular auf unserer Internetseite: www.bsr.de/jobs.