Sachbearbeiter/in in der AG Leistungsgewährung der Unterhaltsvorschussstelle (m/w/d)
Sachbearbeiter/in in der AG Leistungsgewährung der Unterhaltsvorschussstelle (m/w/d)
Arbeitsgebiet:
- Beratung der Antragsteller*innen der Leistungsberechtigten
- Prüfung der örtlichen und sachlichen Zuständigkeit
- Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen einschließlich Anhörung des Antragstellers zur Anspruchsklärung
- Bearbeitung von Anträgen zur Leistungsgewährung sowie regelmäßige
- Überprüfung der Anspruchsvoraussetzungen einschließlich Prüfung des Aufenthaltsstatus bei Ausländern
- Einstellung und Ablehnung der Leistungen einschl. Bearbeitung der Widersprüche bis zur Entscheidungsreife
- Bearbeitung von Erstattungsansprüchen zwischen den Leistungsträgern
- Bearbeitung von Ersatz- und Rückzahlungsansprüchen nach § 5 UVG
- Prüfung und Entscheidungen über die Veränderung von Ansprüchen gem. § 59 LHO
- Prüfung straf- bzw. ordnungswidrigkeitsrechtlicher Tatbestände und Weiterleitung an die Ordnungswidrigkeitenstelle zur Einleitung eines Ordnungswidrigkeitsverfahren
- Zusammenarbeit mit leistungsgewährenden Stellen und den Beiständen
- Erhebung und Bereitstellung statistischer Daten
- Schlusszeichnung entsprechend der aktuellen Zeichnungs- und Anordnungsbefugnisse
Hervorzuhebende Sonderaufgaben:
- praktische Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen und Praktikanten*innen
Anforderungen:
Formale Anforderungen:
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, zur/zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten oder zur/zum Kauffrau/-mann für Büromanagement / Kauffrau/-mann für Bürokommunikation / Bürokauffrau/-mann.
Es kommen auch Beschäftigte mit einer erfolgreich abgeschlossenen mindestens zweijährigen Berufsausbildung und einem abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I oder Beschäftigte mit einer erfolgreich abgeschlossenen mindestens zweijährigen kaufmännischen Berufsausbildung und Verwaltungserfahrung in einem Sozialleistungsbereich in Betracht.
Das als Anlage beigefügte bzw. auf „https://www.berlin.de/ba-mitte/karriere/stellenangebote“ abrufbare Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung. Das Anforderungsprofil gibt detailliert wieder, welche Kompetenzen die Stelle erfordert und ist Grundlage für die Auswahlentscheidung.
Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Sofern Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, ist für das Auswahlverfahren eine aktuelle dienstliche Beurteilung erforderlich. Bitte veranlassen Sie, dass in Ihrer Personalakte eine entsprechende dienstliche Beurteilung enthalten ist. Zudem werden Sie gebeten, in Ihrer Bewerbung Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte – auch durch die Beschäftigtenvertretungen – zu erklären.
Falls Sie nicht im öffentlichen Dienst tätig sind, fügen Sie ihrer Bewerbung bitte ein aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis bei.
Die Übersendung eines Bewerbungsfotos ist nicht erforderlich.
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte innerhalb von zwei Wochen nach Veröffentlichung vorzugsweise online über das Karriereportal, der zentralen Bewerbungsplattform der Berliner Verwaltung, unter der folgenden Internetadresse:
Sollte Ihnen dies ausnahmsweise nicht möglich sein, senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen direkt an das Bezirksamt Mitte von Berlin (Kontaktdaten s. http://www.berlin.de/ba-mitte).