Sachbearbeiterin Krisenstab & Krisenvorsorge (w/m/d)
Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Seit 2021 zählt die Autobahn GmbH des Bundes mit 13.200 Kilometern Strecke und rund 15.000 Mitarbeitenden zu den größten Infrastrukturbetreiberinnen Deutschlands.
Unser vielfältiges Aufgabenfeld reicht von Prüfung, Wartung und Erneuerung von Brücken, Tunneln und Nebenanlagen bis zur Verkehrssteuerung und Koordination des Betriebsdienstes. Auch die Verwaltung jedes Autobahnkilometers – von Finanzierung, bis zu Personal- und Rechtsfragen – liegt in unserer Verantwortung.
So sorgen wir für sichere Mobilität und einen reibungslosen Warenfluss – für Mensch und Wirtschaft.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unseres interdisziplinären Krisenmanagement-Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter Krisenstab & Krisenvorsorge (w/m/d).
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Koordination sowie operative und administrative Unterstützung des Krisenstabs zur Sicherstellung einer effektiven Krisenbewältigung
- Steuerung der Zusammenarbeit zwischen internen und externen Stakeholdern, insb. Behörden, Blaulichtorganisationen und Streitkräften sowie Sicherstellung eines vernetzten Informationsmanagements
- Unterstützung bei der Implementierung und Weiterentwicklung von Verfahren, Prozessen und Werkzeugen im Krisenmanagement inkl. der Leitung von Teilprojekten
- Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Auswertung von Krisenstabsübungen zur Stärkung der organisatorischen Resilienz
- Informationsmanagement zur Erstellung von belastbaren Lagebildern im Krisenfall
- Sicherstellung der Einsatzbereitschaft aller Krisenstabsressourcen
- Recherche und Auswertung einschlägiger Fachpublikationen
Das sollten Sie mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in den Fachbereichen Sicherheitsmanagement, Politik- oder Sozialwissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Public Management/Administration, Wirtschafts- oder Betriebswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Risikomanagement, Compliance oder Governance
- Alternativ verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) in Verbindung mit langjähriger Berufserfahrung im Verwaltungsbereich, idealerweise in den Streitkräften, Blaulichtorganisationen oder Unternehmen der Daseinsvorsorge bzw. KRITIS-Betreibern
- Fachkenntnisse einschlägiger Normen und Regelwerke im Krisen-, Resilienz- und Business-Continuity-Management (u. a. BSI-Standard 200-4, NIS2UmsuCG, BSIG und KRITIS-Dachgesetz sowie der Rahmenrichtlinie Gesamtverteidigung)
- Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
- Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach SÜG und zu Dienstreisen
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Organisationsfähigkeit, Stressresistenz und Diskretion
- Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Kommunikations- und Moderationskompetenz
- Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E9c
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.
Bitte bewerben Sie sich über unsere Karriereseite bis einschließlich 23.11.2026.
Kontakt:
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:
Jennifer Podjatzki | Telefonnummer: | E-Mail: JENNIFER.PODJATZKI@AUTOBAHN.DE
Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden.
Das erwartet Sie bei uns:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.