Sachbearbeiter/in Stellenbesetzung und -bewertung (m/w/d)
Die Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen sucht ab sofort, unbefristet, einen/eine
Sachbearbeiter/in Stellenbesetzung und -bewertung (m/w/d)
Bewerbungsfrist: 12.07.2026
Entgeltgruppe: E11 TV-L; Besoldungsgruppe: A11
Vollzeit mit 39,4 bzw. 40 Wochenstunden (Teilzeit ist möglich)
- Bearbeitung von Stellenbesetzungen: Sie übernehmen die eigenständige und rechtssichere Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren von der ersten Absprache mit der Führungskraft bis zur Vorbereitung der Einstellung/ Versetzung.
- Bewertung von Stellen: Sie analysieren und bewerten Stellen nach den geltenden tariflichen und beamtenrechtlichen Vorschriften und erstellen entsprechende Stellenbewertungen.
- Beratung und Unterstützung: Sie stehen den Fachabteilungen und Führungskräften als kompetente/r Ansprechpartner/in in allen Fragen rund um Stellenbesetzung und -bewertung zur Verfügung.
- Dokumentation und Berichtswesen: Sie sorgen für eine ordnungsgemäße Dokumentation der Verfahren und erstellen Berichte sowie Auswertungen.
- Weiterentwicklung von Prozessen: Sie wirken aktiv an der Optimierung und Weiterentwicklung der internen Prozesse im Bereich Stellenbesetzung und -bewertung mit.
In dieser abwechslungsreichen Tätigkeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur effizienten und transparenten Personalverwaltung der Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen. Als Teil unseres offenen und kollegialen 10-köpfigen Teams der Büroleitung betreuen Sie in Ihren Aufgaben zwei Abteilungen und die Hausleitung.
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die folgende Qualifikationen und Kompetenzen mitbringt:
- Für Beamtinnen und Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes.
- Für Tarifbeschäftigte: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH) in einem der folgenden Studiengänge oder vergleichbar:
- Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit Schwerpunkt Personalmanagement / Human Resources
- Public Management / Verwaltungswissenschaften
- Personalmanagement / Human Resource Management
- Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie
- Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Öffentliche Verwaltung oder Verwaltungslehrgang II
- Alternativ gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten.
Darüber hinaus überzeugen Sie durch:
- Idealerweise praktische Erfahrungen in der Personalbetreuung, im Recruiting und/oder in der Stellenbewertung, vorzugsweise im öffentlichen Sektor.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht des öffentlichen Dienstes, um sich schnell und sicher in das vielfältige Arbeitsgebiet einarbeiten zu können.
- Einen sicheren Umgang mit MS Office.
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und eine ausgeprägte Serviceorientierung.
- Gute Selbstorganisation und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten.
Ihre persönlichen Stärken: Mit diesen Qualifikationen und Eigenschaften sind Sie bestens gerüstet, um in einem dynamischen und verantwortungsvollen Arbeitsumfeld einen wertvollen Beitrag zu leisten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!