Sachbearbeitung für Schulnetz- und Schulentwicklung (m/w/d)
Sachbearbeitung für Schulnetz- und Schulentwicklung (m/w/d)
Ihre Aufgaben
sind u.a. folgende:
- Erstellung und Fortschreibung des bezirklichen Schulentwicklungsplanes (SEP) auf Grundlage der Ausführungsvorschriften zur Schulentwicklungsplanung (AV-SEP)
- Monitoring der Bedarfs- und Kapazitätsentwicklung von Schulplätzen in Zusammenarbeit mit der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie (SenBJF)
- Auswertung von Raum- und Ausstattungsdaten und Entwicklung von Konzepten
- Schulnetzplanung, Erarbeitung und Vergleich von Planungsräumen und Koordinierung
- Überwachung und Anpassung der Einschulungsbereiche der derzeit 30 Grundschulstandorte
- Gründung, Auflösung von Schulen, Maßnahmenbegründung und –begleitung auch zu Schul-fusionen, Namensgebung von Schulen
- Selbstständige Erstellung von Berichten, Tischvorlagen, Statistiken und Präsentationen über die Entwicklung des Schulnetzes, der Einschulungsbereiche, der Schülerzahlen
- Selbstständige Organisation (Vorbereitung, Einladung, Terminierung, Protokollführung) und Moderation von ressortübergreifenden Arbeitsgruppen im Rahmen des Aufgabengebietes
Weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil, welches Bestandteil der Stellenausschreibung ist und für die Dauer dieser Veröffentlichung im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden kann. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.
Ihr Profil
umfasst:
Für Beamtinnen/Beamte (m/w/d):
die Laufbahnbefähigung und erfüllen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes
Für Tarifbeschäftigte (m/w/d):
ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom (FH)) in einer für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Fachrichtung (z.B. Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH), Bachelor Öffentliche Verwaltung, Verwaltung und Recht, Verwaltungswissenschaften, Public Management, Betriebswirtschaftslehre) oder einen Abschluss des Verwaltungslehrganges II
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Bewerbungsunterlagen:
- aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Kennzahl 2026-195-67556
- Lebenslauf (tabellarisch und lückenlos, ein Foto ist nicht erforderlich)
- Nachweise über die geforderten Qualifikationen
- aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse
- ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht
Auskünfte:
Fachabteilung: Frau Brümmer, Tel.: 030/90294-3000 (orga. Fragen) und Frau Gaebel, Tel.: 030/90294-2235 (fach. Fragen)
Personalmanagement: Frau Paulson, Tel.: 030/90294-2092
- Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
- Erwartet wird eine sichere Sprachverwendung in Wort und Schrift auf dem Niveau C1 des GER.
- Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis einzureichen bzw. dessen Erstellung zu veranlassen.
- Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden.
- Bei ausländischen Abschlüssen bitten wir einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen.