Sachbearbeitung für Widerspruchs- und Klageverfahren im Amt für Soziales (m/w/d)

Sachbearbeitung für Widerspruchs- und Klageverfahren im Amt für Soziales (m/w/d)

Zur vollständigen Anzeige:

Ihre Aufgaben 

sind u.a. folgende:

• Bearbeitung von Widersprüchen und Fertigung der Widerspruchsbescheide
• Führen von Klage- und einstweiligen Anordnungsverfahren für Leistungen nach dem SGB XII, AsylbLG sowie nach dem Teil 2 SGB IX
• Wahrnehmung von Terminen vor dem Sozial- und Verwaltungsgericht als Prozessvertretung
• Beratung der Mitarbeiter/innen der Leistungsstellen

Weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil, welches Bestandteil der Stellenausschreibung ist und für die Dauer dieser Veröffentlichung im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden kann. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Ihr Profil 

umfasst:

Für Beamtinnen/Beamte (m/w/d):

• die Laufbahnbefähigung sowie die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes

Für Tarifbeschäftigte (m/w/d):

• einen Studienabschluss (mindestens Bachelor oder Diplom) in einer für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Fachrichtung (z.B. „Diplom-Verwaltungswirt/in (FH)“, "Öffentliche Verwaltung" (ehemals „Öffentliche Verwaltungswirtschaft“), "Public Management", "Wirtschaft und Recht", "Bachelor of Laws")

oder

• einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II verbunden mit einer Tätigkeit in einer Behörde des öffentlichen Dienstes mindestens in Entgeltgruppe 9b TV-L

oder

• ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft (mind. 1. Staatsexamen) 

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen 

Bewerbungsunterlagen: 

• aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Kennzahl 2026-155-66617
• Lebenslauf (tabellarisch und lückenlos, ein Foto ist nicht erforderlich)
• Nachweise über die geforderten Qualifikationen
• aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse
• ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht

Auskünfte:
Fachabteilung: Herr Rosenberg, 90294-4017 und Frau Heidenreich, 90294-4006 (organisatorische Fragen) 

Personalmanagement: Herr Wartenberg, 90294 2095
 

• Anerkannte schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte, welche die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich gewünscht.
• Erwartet wird eine sichere Sprachverwendung in Wort und Schrift auf dem Niveau C2 des GER.
• Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis einzureichen bzw. dessen Erstellung zu veranlassen.
• Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden.
• Bei ausländischen Abschlüssen bitten wir einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen.