Sachbearbeitung im Geodaten-/Kartenmanagement (Planerstellung) (m/w/d)
Sachbearbeitung im Geodaten-/Kartenmanagement (Planerstellung) (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Als Sachbearbeitung im Geodaten-/Kartenmanagement arbeiten Sie innerhalb des Fachbereichs Vermessung im Stadtentwicklungsamt in einem engagierten und kompetenten Team.
Zu Ihren abwechslungsreichen Aufgaben gehören:
- die Anfertigung von amtlichen Plänen wie Bebauungs-, Freiflächen- und Landschafts- und Lageplänen sowie von Vermessungsrissen für amtliche Grenz- und Gebäudevermessungen
- die Bearbeitung des Landeskartenwerks 1:5.000
- die Anfertigung von Sonderkarten, Grunderwerbs-, Erschließungsbeitrags-, Straßenbestands- und sonstigen Plänen
- Vermessungstechnische Berechnungen, Auswertungen und Dokumentationen
- Vor- und Nachbereitungsaufgaben für den Außendienst
- die Aufbereitung, Erfassung, Verwaltung, und Analyse von Daten innerhalb des geografischen Informationssystems (GIS)
- der Aufbau, die Entwicklung und Pflege von Datenbanken und des bezirklichen Geodatenmanagements
- die Unterstützung in der Systembetreuung und Administration von IT-Anwendungen und Verfahren
Weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil, welches Bestandteil der Stellenausschreibung ist und für die Dauer dieser Veröffentlichung im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden kann. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.
Ihr Profil
umfasst:
als Beamtin / Beamter (m/w/d):
die Laufbahnbefähigung sowie die Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehem. gehobener Dienst) der Laufbahnfachrichtung des vermessungstechnischen Dienstes
als Tarifbeschäftigte/r (m/w/d):
ein abgeschlossenes Studium (mindestens Diplom / Diplom (FH) / Bachelor / Master) in einer der folgenden oder vergleichbaren Fachrichtungen mit dem Schwerpunkt Geodäsie: Vermessungswesen, Geoinformation, Geoinformatik oder Geomatik.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Bewerbungsunterlagen:
- aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Kennzahl 2026-118-65830
- Lebenslauf (tabellarisch und lückenlos, ein Foto ist nicht erforderlich)
- Nachweise über die geforderten Qualifikationen aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse
- ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht
Auskünfte:
Fachabteilung: Herr Terlinden, 90294 3124 (fachl. Fragen) und Herr Lehnert, 90294 4847 (org. Fragen)
Personalmanagement: Herr Wartenberg, 90294 2095
- Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
- Erwartet wird eine sichere Sprachverwendung in Wort und Schrift auf dem Niveau C1 des GER.
- Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis einzureichen bzw. dessen Erstellung zu veranlassen.
- Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden.
- Bei ausländischen Abschlüssen bitten wir einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen.