Sachbearbeitung in der Kleingartenverwaltung (m/w/d)

Sachbearbeitung in der Kleingartenverwaltung (m/w/d)

Zur vollständigen Anzeige:

Ihre Aufgaben 

sind u.a. folgende:

• Vermietung und Verpachtung von Parzellen in Kleingarten- und Erholungsanlagen
• Führen von Bewerbendenlisten, Bewerbendenauswahl
• Fertigen von Verträgen
• Überprüfung der Einhaltung der gesetzlichen und vertraglichen Bestimmungen
• Bearbeitung von Anträgen auf Errichtung/Erweiterung von Baulichkeiten sowie Einbau von Abwassersammelgruben
• Bearbeitung von Kündigungen bzw. sonstige Vertragsbeendigungen
• Zahlungskontrolle
• Verfassen von Mahnschreiben
• teilweise Wahrnehmung von Außendienst/Vor-Ort-Terminen

Weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil, welches Bestandteil der Stellenausschreibung ist und für die Dauer dieser Veröffentlichung im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden kann. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Ihr Profil 

umfasst:

Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten

oder 

Abschluss des Verwaltungslehrganges I.
 

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen 

Bewerbungsunterlagen: 

• aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Kennzahl 2026-268-69271
• Lebenslauf (tabellarisch und lückenlos, ein Foto ist nicht erforderlich)
• Nachweise über die geforderten Qualifikationen
• aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse
• ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht

Auskünfte:
Fachabteilung: Herr Vogel (organisatorische Fragen), 90294-3001 und Herr Rabitsch (fachliche Fragen), 90294-3163
Personalmanagement: Frau Strauß, 030/90294-2111.
 

• Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
• Erwartet wird eine sichere Sprachverwendung in Wort und Schrift auf dem Niveau C1 des GER.
• Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis einzureichen bzw. dessen Erstellung zu veranlassen.
• Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden.
• Bei ausländischen Abschlüssen bitten wir einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen.