Sachbearbeitung nach dem Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (m/w/d)

Sachbearbeitung nach dem Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (m/w/d)

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Ihre Aufgaben 

sind u.a. folgende:

• Beratung von der Bürgerinnen und Bürger zu Elterngeld und Elternzeit
• Prüfung und Bearbeitung eingehender Anträge
• Gewährung von Elterngeld oder Ablehnung von Anträgen
• Erteilung vorläufiger und endgültiger Bescheide
• Eingabe, Berechnung und Zahlbarmachung über das Fachverfahren EGPlus
• Übernahme von Anträgen aus dem Elterngeld digital
• Ermittlungen von Amts wegen
• Erste Überprüfung der Entscheidung für die Widerspruchsbearbeitung
• Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden, Anleitung von Auszubildenden

Weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil, welches Bestandteil der Stellenausschreibung ist und für die Dauer dieser Veröffentlichung im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden kann. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Ihr Profil 

umfasst:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r

oder

• einen Abschluss des Verwaltungslehrganges I 

oder

• eine sonstige abgeschlossene Berufsausbildung im büroorganisatorischen Bereich (z.B. Kauffrau/-mann für Büromanagement) verbunden mit mehrjährigen Berufserfahrungen im öffentlichen Dienst

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen 

Bewerbungsunterlagen: 

• aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Kennzahl 2026-208-67724
• Lebenslauf (tabellarisch und lückenlos, ein Foto ist nicht erforderlich)
• Nachweise über die geforderten Qualifikationen
• aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse
• ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht

Auskünfte:
Fachabteilung: Frau Matthaes, Tel.: 030/90294-6006 (orga. Fragen) und Frau Boußonville, Tel.: 030/90294-6154 (fachl. Fragen)
Personalmanagement: Frau Yilmaz, Tel.: 030/90294-2091


 

• Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
• Erwartet wird eine sichere Sprachverwendung in Wort und Schrift auf dem Niveau C1 des GER.
• Bei mehr als 20 Bewerbungen erfolgt ggf. ein Vortest. Das Bestehen ist Grundvoraussetzung für die weitere Teilnahme am Bewerbungsverfahren.
• Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis einzureichen bzw. dessen Erstellung zu veranlassen.
• Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden.
• Bei ausländischen Abschlüssen bitten wir einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen.