Senior Frontend-Entwickler*in (m/w/div)
Für unsere Abteilung Personal People & Development, im Produktcenter Personalentwicklung der DRV-Bund suchen wir Sie als
Senior Frontend-Entwickler*in
Tätigkeitsbereich
Die Deutsche Rentenversicherung Bund (DRV Bund) ist zentrale Bildungsdienstleisterin für alle Träger der gesetzlichen Deutschen Rentenversicherung. Der Bereich Prozesse, Standards und IT verantwortet die Bildungsinfrastruktur und entwickelt sie am Bedarf der Mitarbeiter*innen weiter.
Unsere über 3.000 Veranstaltungen für mehr als 20.000 Teilnehmende pro Jahr erfordern dabei nicht nur eine stabile, sondern auch eine nutzendenzentrierte gestaltete Plattform, in der Angebote adressatengerecht, angebotsspezifisch und ansprechend zur Verfügung gestellt werden.
Aufgaben
Die Stelle legt den Fokus auf die (Weiter-) Entwicklung der Nutzerschnittstelle in unserem Open Source Lernmanagementsystem (auf Basis ILIAS®). Die Arbeit an der Plattform erfolgt in einem agil arbeitenden, crossfunktionalen Team.
- Sie konzipieren und entwickeln moderne Web-Anwendungen und IT-Systeme im Bildungskontext und integrieren diese in unsere Lernplattform ILIAS mit Fokus auf eine nutzerzentrierte, intuitive Frontend-Entwicklung
- Die Usability und User Experience ist Ihnen ein besonderes Anliegen und Sie tragen dazu bei, unsere Software für Anwender*innen sowohl einfach nutzbar zu gestalten als auch technisch leistungsfähig
- Ihre Expertise bringen Sie aktiv in strategische Entscheidungen zur IT-Infrastruktur im Bildungsbereich ein – von Digitalisierungsprojekten über die Konzeption und Umsetzung von Prototypen für Lernapplikationen bis hin zu Machbarkeitsstudien für neue IT-Verfahren
- Durch die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Expert*innen und Bedarfsträger*innen nehmen Sie direkten Einfluss auf die Gestaltung und Weiterentwicklung auf unsere Produkte – so entstehen aus Ideen funktionierende Anwendungen mit echtem Mehrwert
Profil
- Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich beispielsweise Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik oder vergleichbare Studienrichtungen, alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Fort- oder Weiterbildung im IT-Bereich (beispielsweise Fachinformatiker*in Anwendungsentwicklung oder Systemintegration oder gleichwertiges) mit mehrjähriger praktischer Erfahrung im IT-Bereich oder vergleichbare, langjährige aufgabenrelevante Erfahrung im IT-Bereich
- Aktuelle, mehrjährige Erfahrung in Frontend-Webentwicklung, vorzugsweise mit React und TypeSkript
- Sicher im Umgang mit UI/UX-Patterns, Design-Systemen, gern ergänzt um Barrierefreiheitsstandards (z.B. WCAG)
- Erfahrungswerte in agiler Softwareentwicklung (Scrum/Kanban), sicher im Einsatz von Issue-Tracking und Kolloborations-Tools (zum Beispiel Jira, Confluence, Git)
- Wünschenswert sind Erfahrung mit automatisierten Testing (Unit, Integration-, E2E-Tests), Build-Pipelines und CI/CD-Umgebungen (zum Beispiel Gitlab)
- Sie haben ein hohes Maß an fachlicher Kompetenz, finden sich schnell in Fremdcode zurecht und können komplexe Fehler analysieren
- Sie bringen Freude am Entwickeln kreativer Lösungsansätze mit
Wir bieten Ihnen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst verbunden mit einer sinnstiftenden Arbeit
- die Chance sich mit Ihren innovativen Ideen einzubringen; so leisten Sie einen wertvollen Beitrag für die Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Bildung in der gesamten Deutschen Rentenversicherung
- ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeitregelung
- einen breiten Bildungskatalog und individuelle Lernpfade, um Know-How kontinuierlich auszubauen und voneinander zu lernen
- persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- eine umfassende Einarbeitung durch Ihr Team und die Begleitung durch eine*n Paten*in
- die Möglichkeit, nach erfolgreicher Einarbeitung tageweise im Homeoffice zu arbeiten
- Vielseitige Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Eltern und pflegende Angehörige
- Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag
Hier klicken zum direkten Bewerben auf die Position!
Weitere Informationen
Für die Tätigkeit sind verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von
§ 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.