Sicherheitsmanager*in / Sicherheitsplaner*in

Für die Abteilung Unternehmenssicherheit im Bereich Sicherheitsmanagement suchen wir Sie als

Sicherheitsmanager*in / Sicherheitsplaner*in

• Ort: Berlin
• Bewerbungsfrist: 07.12.2026
• Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit möglich), unbefristet und befristet
• Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Ausschreibungsnummer: 16-051-2026
• Vergütung: E12 TV EntgO-DRV
• Ansprechpartner: Christiane Köppe, Tel. 0160 934 50 760, christiane.koeppe@drv-bund.de

Tätigkeitsbereich
Die Abteilung Unternehmenssicherheit nimmt als zentraler Dienstleister der Deutschen Rentenversicherung Bund (DRV Bund) Aufgaben der Informationssicherheit wahr. Dazu gehören u.a. die IT- und physische Sicherheit, der Datenschutz, der Geheimschutz sowie Grundsatz- und Querschnittsaufgaben.
Das Sicherheitsmanagement trägt mit seinem Aufgabenportfolio zur betrieblichen Gefahrenabwehr und zur Aufrechterhaltung von Sicherheit und Ordnung in den Dienstgebäuden der DRV Bund bei. Der Schutz der Beschäftigten steht neben dem physischen Schutz der Infrastruktur der Körperschaft des öffentlichen Rechts an zentraler Stelle.

Ihre Aufgaben
Im Bereich der Sicherheitsplanung sind Ihre Tätigkeiten stets auf das Ziel ausgerichtet, mit Hilfe der von Ihnen entwickelten Konzepte das jederzeit sichere Arbeiten in der DRV Bund zu gewährleisten und so mittelbar zur Zuverlässigkeit des deutschen Rentensystems beizutragen.

In dieser besonderen Vertrauensstellung übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben:
• Beraten der internen Auftraggeber*innen (Abteilungen, Prozess-/Themenverantwortliche, etc.) beim Umsetzen, Erhalten und Optimieren von Sicherheitsmaßnahmen
• Erstellen individueller Sicherheitskonzepte in vielfältigen Anwendungsbereichen, insbesondere mit dem Schwerpunkt der Gebäudesicherheit und Schutzkonzepte für Mitarbeitende
• Regelmäßige Kontrolle der Wirksamkeit der erarbeiteten Maßnahmen vor Ort und Auswertung der Erkenntnisse im Rahmen einer
kontinuierlichen Qualitätssicherung
• Abstimmung mit externen Stellen, beispielsweise Ministerien oder Strafverfolgungsbehörden
• Vorbereiten und Begleiten von Audits für die Optimierung von Sicherheitsmaßnahmen

Ihr Profil
• Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom FH) oder eine gleichwertige Qualifikation (z.B. Fachwirt*in) idealerweise im Bereich Sicherheitsmanagement, Sicherheitstechnik oder Gefahrenabwehr
• Sie bringen eine aktuelle und mindestens 2-jährige Berufserfahrung aus dem Bereich der Sicherheitsplanung, Sicherheitsmanagement oder Notfallmanagement mit
• Ein ausgeprägter Teamgeist und Freude am gemeinsamen, lösungsorientierten Arbeiten
• Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und ein durchsetzungsstarkes, verbindliches Auftreten
• Interesse an den vielfältigen Themen und aktuellen sicherheitsrelevanten Trends, beispielsweise im Bereich der Gebäudesicherheit
• Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen
• Voraussetzung für diese Stelle ist die Bereitschaft zur Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss
 

Wir bieten
• Flexibilität: Familienfreundliche und serviceorientierte Arbeitszeiten, Homeoffice an mehreren Tagen in der Woche möglich
• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Jobticket, Corporate Benefits
• Angebote zur Gesundheitsförderung: Präventionskurse, Betriebssportgruppen
• Karriere & Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten & strukturierte Einarbeitung
• Zusatzzahlungen: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zum Deutschlandticket
• Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Eltern und pflegende Angehörige

Zusätzliche Informationen
Zu besetzen sind eine unbefristete sowie eine auf ein Jahr befristete Stelle.
Eine Verlängerung oder Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ist grundsätzlich denkbar, kann jedoch nicht in Aussicht gestellt werden.

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Für die Ausübung der Tätigkeit sind regelmäßige, bundesweite Dienstreisen erforderlich. Zur Teilnahme an Dienstreisen und Fortbildungen können Beschäftigte mit Familien- oder Pflegeaufgaben auf Antrag (gemäß § 10 Absatz 2 BGleiG) zusätzlich anfallende, unabwendbare Betreuungskosten erstattet werden.

Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese
Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§14 SÜG).

In dem ausgeschriebenen Bereich sind Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Als Arbeitgeberin, die die berufliche Förderung von Frauen aktiv unterstützt, ermutigen wir qualifizierte Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.